Luận án Tiến sĩ Lịch sử nghiên cứu về sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Đồng Nai trong bảo tồn và phát huy giá trị di tích lịch sử - văn hóa (1996-2015).

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Lịch sử nghiên cứu vai trò lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Đồng Nai trong bảo tồn và phát huy giá trị di tích lịch sử - văn hóa từ 1996-2015.

Học phần "Kỹ năng lãnh đạo" trang bị kiến thức về lý thuyết, phong cách và vai trò lãnh đạo trong tổ chức. Sinh viên được rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, ra quyết định và tạo động lực. Giúp nâng cao năng lực lãnh đạo cá nhân trong môi trường học thuật và nghề nghiệp. Kết hợp giữa lý thuyết và thực hành qua tình huống thực tế.

Bài giảng Tâm lý quản lý do PGS.TS.GVCC. Lê Thị Anh Vân biên soạn gồm các nội dung: Khái niệm, nguyên lý, hiện tượng tâm lý cá nhân, quy luật tâm lý trong quản lý, đặc điểm tâm lý người lãnh đạo.

Bài viết nghiên cứu tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại lên hành vi khiếm nhã, với vai trò của kiệt quệ cảm xúc và vốn tâm lý tại các công ty logistics.

Bài viết nghiên cứu về tác động của ESG, số hóa lãnh đạo, chuyển đổi số đến đổi mới và phát triển bền vững của ngân hàng tại TP.HCM. ESG đóng vai trò trung gian.

Bài viết nghiên cứu về tác động của khả năng hấp thụ tri thức số đến phát triển bền vững của doanh nghiệp của SMEs sản xuất tại Việt Nam. Kết quả khảo sát 377 doanh nghiệp cho thấy khả năng hấp thụ tri thức số thúc đẩy phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Nghiên cứu về lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam trong bảo vệ sức khỏe nhân dân (2016-2023). Đánh giá chính sách, kết quả và bài học kinh nghiệm.

Nghiên cứu về lãnh đạo của Đảng bộ Tuyên Quang trong phát triển nhân lực du lịch (2010-2023), góp phần tăng trưởng du lịch tỉnh.

Bài viết nghiên cứu về lãnh đạo của Đảng trong bảo vệ sức khỏe nhân dân (2016-2023), nêu bật thành tựu, kinh nghiệm và thách thức, khẳng định vai trò y tế.

Tài liệu ôn tập môn Quản trị học, gồm câu hỏi Đúng/Sai (giải thích) và trắc nghiệm. Nội dung bao quát các khía cạnh quản trị, giúp củng cố kiến thức và kỹ năng.

Luận án Tiến sĩ Kinh tế về năng lực nhà quản trị cấp trung tại Petrolimex, đánh giá kiến thức, kỹ năng, phẩm chất, tác động đến kết quả lãnh đạo, đề xuất giải pháp đến 2035.

Luận án tiến sĩ "Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở Địa phương: Trường hợp nghiên cứu ở tỉnh Nghệ An" nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở Nghệ An, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp đến năm 2030.

Bài viết tổng hợp các nghiên cứu liên quan đến năng lực lãnh đạo và đề xuất mô hình năng lực phù hợp với CEO trong ngành khách sạn cao cấp tại Việt Nam. Mô hình tập trung vào ba yếu tố chính: tố chất, kiến thức và hành động lãnh đạo, phản ánh đúng đặc thù của ngành du lịch - khách sạn trong thời kỳ hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của phương pháp lãnh đạo trao quyền đến hiệu suất sáng tạo cá nhân, từ đó phân tích vai trò điều tiết của nhận thức về vai trò khi được trao quyền. Kết quả chỉ ra rằng trao quyền phù hợp góp phần thúc đẩy sáng tạo, tăng cường sự gắn kết và hiệu quả công việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết sử dụng phương pháp định lượng để kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố của văn hóa tổ chức và mức độ gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy hành vi lãnh đạo là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến sự gắn kết, từ đó gợi ý các khía cạnh cần chú trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 15/3/2025, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nghị định này mở rộng đối tượng hưởng chính sách, bổ sung các nhóm đối tượng như cán bộ, công chức cấp xã, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/01/2019 và lực lượng vũ trang chịu tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy.

Nghiên cứu này nhằm phân tích các ảnh hưởng của lãnh đạo số và chuyển đổi kinh doanh số đến tính bền vững của doanh nghiệp. Đối tượng nghiên cứu là các chủ sở hữu/người lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống tại Đồng Nai đã áp dụng công nghệ, với mẫu khảo sát gồm 139 người tham gia.

Bài giảng "Đạo đức kinh doanh" Chương 4: Đạo đức lãnh đạo trong kinh doanh, phân tích vai trò của đạo đức trong hành vi lãnh đạo, các phong cách lãnh đạo có trách nhiệm và ảnh hưởng của người lãnh đạo đến văn hóa tổ chức. Tài liệu giúp người học hiểu được tầm quan trọng của tính trung thực, minh bạch và trách nhiệm trong quá trình ra quyết định, qua đó xây dựng hình ảnh lãnh đạo uy tín và bền vững trong môi trường kinh doanh hiện đại.