Nội quy lao động là văn bản quy định các nguyên tắc, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động khi làm việc tại công ty. Nội dung bao gồm thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi, quy tắc an toàn lao động, kỷ luật và xử lý vi phạm. Ngoài ra, nội quy cũng đề cập đến các vấn đề về bảo mật thông tin và quyền lợi của người lao động. Văn bản này giúp đảm bảo trật tự và kỷ luật trong môi trường làm việc.

Mẫu Sổ quản lý nội quy lao động được lập ra để quản lý các nội quy lao động của cơ quan, doanh nghiệp. Sổ gồm có các thông tin sau: tên doanh nghiệp, loại hình doanh nghiệp, địa chỉ, ngành nghề, nội quy lao động,... Mời bạn tham khảo chi tiết mẫu Sổ quản lý nội quy lao động tại đây.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn không chỉ là nghiên cứu toàn diện, sâu sắc một số vấn đề lý luận chung về NQLĐ theo quy định của pháp luật Việt Nam mà còn đưa ra những nghiên cứu, đánh giá về thực tiễn xây dựng và áp dụng NQLĐ tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn không chỉ nghiên cứu toàn diện, sâu sắc một số vấn đề lý luận chung về NQLĐ theo quy định của pháp luật Việt Nam mà còn đưa ra những nghiên cứu, đánh giá về thực tiễn xây dựng và áp dụng NQLĐ tại các doanh nghiệp. Cụ thể luận văn này hướng tới làm sâu sắc hơn một số vấn đề lý luận của pháp luật về NQLĐ, cũng như phân tích thực trạng pháp luật về NQLĐ và thực tiễn thực hiện NQLĐ trong các hoạt động quản lý lao động, bảo vệ quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động, thúc đẩy hoạt động lao động của NLĐ đạt hiệu quả, năng suất cao và hạn chế tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp dịch vụ cảng hàng không, sân bay.

Nội quy lao động là văn bản quy định về kỷ luật lao động do người sử dụng lao động ban hành để người lao động thực hiện khi làm việc tại doanh nghiệp như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trật tự, an toàn vệ sinh lao động... Mời các bạn cùng tải về Mẫu Nội quy lao động năm 2021 được chia sẻ dưới đây để tham khảo và áp dụng trong hoạt động doanh nghiệp!

Mẫu quyết định ban hành nội quy lao động là mẫu quyết định ban hành được công ty, doanh nghiệp ban hành về nội quy lao động, đảm bảo người lao động thực hiện theo đúng nội quy, không sai phạm, nhằm tạo ra việc thực hiện đúng theo quy định, trật tự, điều lệ của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Lấy ý kiến tập thể lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc khi ban hành Nội quy lao động nhằm đảm bảo quy chế dân chủ cơ sở. TaiLieu.VN giới thiệu mẫu Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động mới nhất, mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Đơn xin việc làm (học tập) là một trong những giấy tờ quan trọng trong hồ sơ xin việc (hồ sơ học tập). Một đơn xin việc (học tập) viết tay chuẩn, ấn tượng sẽ giúp bạn có thêm cơ hội được mời phỏng vấn, mời đi làm hơn. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu.

Mẫu Quyết định sa thải nhân viên là mẫu quyết định cử doanh nghiệp, cơ quan về việc sa thải một lao động, nhân viên nào đó vì đã vi phạm kỷ luật lao động của công ty, doanh nghiệp. Mẫu quyết định lấy Bộ Luật lao động, nội quy lao động của công ty làm căn cứ, nêu rõ thông tin của người bị sa thải... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Mẫu Quyết định tạm đình chỉ công việc là mẫu quyết định về việc đình chỉ công tác của cán bộ, nhân viên trong công ty vì một lý do nào đó và được sự đồng ý của ban lãnh đạo công ty. Mẫu lấy Luật Lao động và các điều khoản của công ty làm căn cứ, được sao lưu cho cả người lao động và công ty, phòng hành chính nhân sự lưu giữ. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Nhân viên sản xuất chịu trách nhiệm thực hiện tốt chế độ bàn giao ca và sự phân công của tổ trưởng sản xuất; Thực hiện đúng nội quy lao động của công ty, xí nghiệp; Vận hành và thao tác được trên các thiết bị thuộc công đoạn được phân công; Thực hiện đúng quy trình thao tác công nghệ; Đảm bảo yêu cầu về sản lượng và chất lượng sản phẩm; Thực hiện tiết kiệm vật tư sử dụng cho công nghệ như: nhãn, tem, bao bì,...

Nhân viên thí nghiệm chịu trách nhiệm nắm vững cấu tạo, tính năng, tác dụng, vận hành và thao tác được trên các thiết bị thí nghiệm được phân công; Thực hiện đúng nội quy lao động của công ty, xí nghiệp, chế độ bàn giao ca; Sử dụng thành thạo máy vi tính, có thể giải quyết sự cố máy tính đơn giản; Thực hiện đúng qui trình kiểm tra thử nghiệm và hướng dẫn kiểm tra thử nghiệm; Kiểm tra chỉ tiêu cơ lý bán thành phẩm và thành phẩm theo quy định...

Nhân viên bảo trì theo ca chịu trách nhiệm thực hiện công tác hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra,đông đốc các đơn vị trong Xí Nghiệp - thực hiện công tác ATLĐ-VSLĐ-VSCN; Phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm về an toàn và vệ sinh lao động của nhà nước và các nội quy, quy chế, chỉ thị về bảo hộ lao động của công ty, đến các cấp và người lao động. Đề xuất tổ chức các hoạt động tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động và theo dõi đôn đốc việc chấp hành.

Quy định tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động được soạn thảo với mục đích đảm bảo việc giải quyết đúng các quy định của pháp luật Lao động trong quá trình giải quyết việc chấm dứt Hợp đồng lao động; đảm bảo tính kiểm tra đối chiếu các thủ tục bàn giao trong quá trình chấm dứt HĐLĐ, giải quyết các khoản tạm ứng cá nhân và các vấn đề về tài chính có liên quan giữa Công ty và người lao động; thống nhất thủ tục chấm dứt HĐLĐ tại Công ty; bản quy định này được soạn thảo trên cơ sở phù hợp với các quy định của pháp Luật lao động hiện hành, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy định có liên quan.

Công văn đăng ký nội quy lao động là công văn yêu cầu về việc xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có quyết định ban hành Nội quy lao động; bản nội quy lao động. Mời các bạn tham khảo.

Nội quy lao động Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Quảng Phát giới thiệu những quy định về thời giờ làm việc - thời giờ nghỉ ngơi - tuyển dụng - hợp đồng lao động - nghỉ việc; trật tự trong công ty; an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy và một số nội dung khác.