Bài tiểu luận "Tình hình thất nghiệp ở Việt Nam trong giai đoạn 2010-2016, nguyên nhân và giải pháp" phân tích tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2010-2016, nguyên nhân (khủng hoảng kinh tế, thiếu kỹ năng), và giải pháp (đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp).

Bài viết bàn về những thay đổi trong cơ cấu lao động và phương thức quan hệ lao động khi công nghệ 4.0 tác động mạnh đến nền sản xuất. Tác giả đưa ra các phân tích lý thuyết và thực tiễn nhằm hướng đến một môi trường lao động linh hoạt và phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Sự chênh lệch về điều kiện kinh tế - xã hội giữa lao động nhập cư và lao động bản địa là một vấn đề quan trọng. Do đó, việc nắm bắt được sự chênh lệch này trở nên cần thiết để từ đó có thể điều chỉnh các chính sách lao động và xã hội. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xem xét sự khác biệt về tiền lương, cơ hội việc làm, phúc lợi và điều kiện sống giữa lao động nhập cư và lao động bản địa.

Bài viết thực hiện một tổng quan nghiên cứu về lao động di cư của một số quốc gia trên thế giới từ góc nhìn và cách tiếp cận của khoa học chính sách công. Trên cơ sở kết quả tổng quan nghiên cứu, bài viết đã đề xuất một số chính sách, giải pháp nhằm từng bước giúp hoàn thiện hơn chất lượng hoạch định và thực hiện chính sách lao động di cư đáp ứng xu thế toàn cầu hóa, hội nhập và phát triển.

Việt Nam đã tham gia ký kết hai hiệp ước thương mại quan trọng đó là Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam - EU (EVFTA) và Hiệp định Đối tác Xuyên Thái Bình Dương (CPTPP). Bài viết đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi các cam kết về chính sách lao động được quy định tại hai hiệp ước thương mại tự do thế hệ mới trong thời gian sắp tới.

Để hệ thống lại kiến thức cũ, trang bị thêm kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng giải đề nhanh và chính xác cũng như thêm tự tin hơn khi bước vào kì kiểm tra sắp đến, mời các bạn học sinh cùng tham khảo "Đề thi giữa học kì 2 môn GDCD lớp 11 năm 2022-2023 - Trường THPT Trần Hưng Đạo, Hải Phòng" làm tài liệu để ôn tập. Chúc các bạn làm bài kiểm tra tốt!

Đề thi kết thúc môn học học kì 2 môn Một số chuyên đề Tư tưởng Hồ Chí Minh năm 2021-2022 có đáp án - Trường ĐH Đồng Tháp giúp các bạn học sinh có thêm tài liệu ôn tập, luyện tập nhằm nắm vững được những kiến thức, kĩ năng cơ bản, đồng thời vận dụng kiến thức để giải các bài tập một cách thuận lợi.

Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động - Chương 2: Hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và chính sách lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: ban hành văn bản pháp quy của nhà nước về lao động; hoạch định chiến lược, quy hoạch về lao động; xây dựng kế hoạch lao động; chính sách lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này trình bày về điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 5: Chính sách lao động và việc làm. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chính sách lao động; chính sách việc làm; chính sách phát triển thị trường lao động; chính sách quan hệ lao động; chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Trợ lý Giám đốc nhân sự chịu trách nhiệm thay mặt Giám đốc nhân sự giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi Giám đốc vắng mặt; Lập các báo cáo liên quan theo yêu cầu; Kiểm tra toàn bộ chứng từ, công văn trước khi chuyển đến Giám đốc nhân sự phê duyệt; Thông báo nội dung, thành phần tham dự và chuẩn bị các cuộc họp, lập biên bản cuộc họp, ghi chép nội dung đầy đủ, rõ ràng; Theo dõi và đôn đốc các công việc của các nhóm theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng. - Phụ trách kế hoạch nhân sự, phát triển hệ thống nhân sự...

Mục đích của luận văn nhằm làm rõ những vấn đề lý luận và thực trạng về thực hiện chính sách tạo việc làm và những nhân tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách tạo việc làm từ thực tiễn tỉnh Thái Nguyên. Qua đó, đề xuất các giải pháp hoàn thiện thực hiện chính sách tạo việc làm từ thực tiễn tỉnh Thái Nguyên.

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm góp phần hoàn thiện những vấn đề lý luận về đại diện lao động và điều chỉnh pháp luật đối với đại diện lao động, đề xuất hướng hoàn thiện hệ thống pháp luật về đại diện lao động ở Việt Nam trên cả hai bình diện điều chỉnh pháp luật và áp dụng pháp luật.

Luận án làm rõ các vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn trong chính sách thu hút lao động chuyên môn cao trên thế giới, để từ đó xem xét kinh nghiệm thu hút lao động chuyên môn cao của của một số nước, trong đó nhấn mạnh hai trường hợp điển hình là Trung Quốc và Singapore.

Báo cáo “Cơ hội dân số vàng ở Việt Nam: Cơ hội, Thách thức và Gợi ý chính sách” được Quỹ dân số Liên hợp quốc (UNFPA) thực hiện trong chương trình của Kế hoạch Một Liên hợp quốc (UN One Plan). Báo cáo này tổng quan và phân tích cụ thể về các vấn đề chính sách hiện nay cũng như đề xuất các chính sách đến các nhà hoạch định và lập chính sách nhằm tận dụng tối đa tiềm năng của cơ hội dân số vàng. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

Số: 53/2014/NĐ-CP, Nghị định Số: 53/2014/NĐ-CP, Quy định việc cơ quan quản lý nhà nước lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động.

Đề tài: Hoạt động người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại thị xã Sơn Tây trình bày về thực trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại thị xã Sơn Tây, từ đó, đưa ra một số giải pháp nhằm phát huy hiệu quả hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nội dung bài giảng Bộ luật lao động trình bày các vấn đề về hợp đồng lao động, các chế độ, chính sách, quyền và nghĩa vụ của NSDLD-NLD, công đoàn, nghị định 47-XPHC LĐ. Mời bạn đọc tham khảo tài liệu để hiểu rõ hơn về các nội dung trên.

Quyết định 27/2013/QĐ-UBND quy định chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ấp, khóm do tỉnh Trà Vinh ban hành.

Quyết định 27/2013/QĐ-UBND Quy định chính sách thu hút, khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao và sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy đến công tác, làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi.