Khác biệt về tiền lương, cơ hội việc làm, phúc lợi và điều kiện sống của lao động nhập cư và lao động bản địa: Trường hợp lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam

Truyện thuật toán học tập chuyên nghiệp trong ngôn ngữ Tiếng Việt này mô tả về vấn đề đóng cắp lương giữa lao động xã hội và thị trường lao động Trung Quốc. Báo cáo này chủ yếu tập trung vào việc đánh giá những yếu tố gây đóng cắp lương, bao gồm việc phân chia công việc, khoảng cách địa lý và liên quan công ty. Tác giả cũng đề xuất một dạng thương mại toán học cho biết ứng dụng sự khúc phục tạm thời tốt nghiệp tăng giảm việc lây truyền lao động.

Nhóm người nghiên cứu, doanh nghiệp và các chính sách hoạch định liên quan đến lao động Trung Quốc.

Truyện này liệu được kiểm tra và phê duyệt bởi các tổ chức nghiên cứu, những yếu tố gây đóng cắp lương giữa lao động xã hội và thị trường lao động Trung Quốc là một vấn đề quan trọng đang được nghiên cứu. Báo cáo cho biết rằng những yếu tố gây đóng cắp lương phải có vai trò quan trọng hơn so với sự phân chia công việc, khoảng cách địa lý và việc liên quan công ty. Một yếu tố quan trọng là việc phân chia công việc giữa lao động xã hội và lao động thị trường, vì mối quan hệ này có thể dẫn đến việc lao động xã hội chỉ nhận các công việc kém hạnh phúc và chi phí lớn hơn so với lao động thị trường. Họ sẽ giải thích một dạng thuật toán toán học cho biết cách để tăng cường việc lây truyền lao động, bằng cách tối ưu hóa các yếu tố như sự khúc phục tạm thời tăng giảm việc lây truyền, quyền lợi và công việc toàn diện. Ngoài ra, báo cáo đưa ra một vài ứng dụng thực tế cho thuật toán này trong các doanh nghiệp lớn của Trung Quốc. Tác giả khuyên bạn cần phải có thông tin về các yếu tố gây đóng cắp lương, bao gồm những công việc được làm bởi lao động xã hội và lao động thị trường. Các yếu tố này cũng có thể dẫn đến việc chia sẽ cho mọi người quan tâm các bản thảo về chủ trong công việc, để tăng cường hiệu suất làm việc.