Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong bối cảnh các doanh nghiệp chú trọng ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất kinh doanh

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế, khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo đóng vai trò then chốt trong phát triển kinh tế. Việc ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh. Tuy nhiên, xu hướng này cũng đặt ra thách thức lớn về việc làm, khi máy móc dần thay thế sức lao động, dẫn đến nguy cơ thất nghiệp và yêu cầu về trình độ chuyên môn cao hơn cho người lao động.

Bài viết hướng đến các nhà nghiên cứu, hoạch định chính sách, các chuyên gia pháp luật lao động, và các doanh nghiệp quan tâm đến tác động của khoa học – công nghệ đối với quyền và lợi ích của người lao động, cũng như các giải pháp pháp lý để bảo vệ lực lượng lao động trong bối cảnh chuyển đổi công nghệ.

Sự phát triển kinh tế – xã hội hiện nay gắn liền mật thiết với việc ứng dụng các thành tựu khoa học và công nghệ. Tiến bộ công nghệ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, mang lại nhiều lợi ích kinh tế cho quốc gia và doanh nghiệp. Tuy nhiên, quá trình này cũng dẫn đến nhiều hệ quả đáng lo ngại, đặc biệt là tác động tiêu cực đến quyền lợi của người lao động – lực lượng nòng cốt trong thời đại công nghiệp. Việc các doanh nghiệp chú trọng ứng dụng công nghệ tiên tiến và tự động hóa đã dần làm mất đi vị trí của người lao động, khi sức người ngày càng bị thay thế bởi máy móc. Bài viết này, thông qua phương pháp phân tích, tổng hợp kết hợp với nghiên cứu định hình, tập trung làm rõ những vấn đề ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động dưới tác động của thời đại công nghệ và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Tác giả cũng đưa ra các kiến nghị nhằm hoàn thiện khung pháp lý về bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh xã hội hiện đại ngày nay. Cụ thể, bài viết đề xuất các giải pháp liên quan đến chính sách đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người lao động, cũng như trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp khi người lao động mất việc do thay đổi công nghệ, nhằm đảm bảo sự công bằng và ổn định xã hội.