Luận án Tiến sĩ "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự thành công trong khởi sự kinh doanh của phụ nữ khu vực miền Bắc" nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng thành công khởi nghiệp của phụ nữ miền Bắc. Đổi mới, hỗ trợ gia đình, nguồn lực, hiệu quả bản thân quan trọng.

Luận án nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thành công khởi sự kinh doanh của phụ nữ miền Bắc, sử dụng phương pháp hỗn hợp định lượng và định tính. Kết quả cho thấy đổi mới sản phẩm, hỗ trợ gia đình, hiệu quả bản thân, nhu cầu thành đạt, vốn con người và vốn tài chính có vai trò quan trọng.

Bài viết kiểm định tác động của các yếu tố vốn con người như trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng đến nhận thức khởi nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế số. Tác giả đưa ra các hàm ý thực tiễn nhằm nâng cao tinh thần khởi nghiệp trong giới trẻ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài giảng "Văn hóa kinh doanh tinh thần khởi nghiệp" Chương 4 - Văn hóa doanh nhân, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn sinh viên có thể nắm được các khái niệm doanh nhân nói chung và doanh nhân Việt Nam nói riêng; Nắm được khái niệm và vai trò của văn hoá doanh nhân đối với sự phát triển của doanh nghiệp; Có khả năng phân tích được các nhân tố ảnh hưởng cũng như bộ phận cấu thành văn hoá doanh nhân;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Văn hóa kinh doanh tinh thần khởi nghiệp" Chương 1 -Giới thiệu về học phần và một số khái niệm cơ bản, được biên soạn với các nội dung chính sau: khái niệm Văn hóa; Văn hóa doanh nhân; Văn hóa doanh nghiệp; Văn hóa kinh doanh;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận án tập trung nghiên cứu thực trạng nhân lực quản lý tại các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình, từ đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị đối với các bên liên quan nhằm phát triển nguồn nhân lực quản lý tại các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình.

Trên cơ sở làm rõ vấn đề lý luận và thực tiễn về năng lực cạnh tranh của NHTM, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), góp phần giúp ngân hàng vượt qua khó khăn, đủ sức cạnh tranh để đứng vững và phát triển trong thời gian tới.

Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân viên kinh doanh; phân tích thực trạng của công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel.

Bài giảng "Văn hóa kinh doanh" Chương 2 - Các yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Văn hóa ứng xử trong kinh doanh; Văn hóa doanh nghiệp; Văn hóa doanh nhân; Đạo đức kinh doanh; Triết lý kinh doanh;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu ôn tập, củng cố lại kiến thức đã học và rèn luyện kỹ năng làm bài tập, mời các bạn cùng tham khảo Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Khởi nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm + semimar với doanh nhân năm 2021-2022 - Trường ĐH Văn Lang dưới đây. Hy vọng sẽ giúp các bạn tự tin hơn trong kỳ thi sắp tới.

Mục tiêu của đề tài là tổng hợp cơ sở lý luận về khách hàng đổi mới và nhận diện khách hàng đổi mới, nghiên cứu thực nghiệm để nhận diện nhóm khách hàng đổi mới đối với dịch vụ mạng 4G có những đặc điểm cá nhân nào nổi bật.... Mời các bạn cùng tham khảo.

Cuốn "Tài liệu tập huấn về khởi nghiệp tạo tác động xã hội cho doanh nhân trẻ" là tài liệu được biên soạn nhằm hỗ trợ giảng dạy về khởi nghiệp tạo tác động xã hội. Tài liệu này là kết quả của sự hợp tác giữa Chương trình Youth Co:Lab Việt Nam, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc tại Việt Nam (UNDP Việt Nam), Quỹ Citi và Bộ Khoa học và Công nghệ.

Đề án "Nhận diện thương hiệu doanh nghiệp ngành F&B: Nghiên cứu tại chuỗi Cà phê Thứ Sáu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về hệ thống nhận diện thương hiệu; Phân tích thực trạng hệ thống nhận diện thương hiệu tại cửa hàng Cà phê Thứ Sáu; Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu cửa hàng Cà phê Thứ Sáu.

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Nâng cao nhận diện thương hiệu doanh nghiệp ngành F&B: Nghiên cứu tại Chuỗi Cà phê Thứ Sáu" nhằm phân tích thực trạng nhận diện thương hiệu tại cửa hàng Cà phê Thứ Sáu; Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện nhận diện thương hiệu cửa hàng Cà phê Thứ Sáu.

Luận văn "Năng lực nhân viên kinh doanh tại Công ty Mua bán điện - Tập đoàn điện lực Việt Nam" trình bày cơ sở lý luận về năng lực nhân viên kinh doanh tại Công ty Mua bán điện; đánh giá năng lực nhân viên kinh doanh tại Công ty Mua bán điện - Tập đoàn điện lực Việt Nam; giải pháp nâng cao năng lực nhân viên kinh doanh mua điện tại Công ty Mua bán điện - Tập đoàn điện lực Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài "Quản lý rủi ro cho vay của Chương trình tài chính vi mô anh chị em tổ chức doanh nhân thế giới tại tỉnh Điện Biên" nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý rủi ro cho vay của tổ chức tài chính vi mô; phân tích thực trạng quản lý rủi ro cho vay tại chương trình tài chính vi mô Anh Chị Em tại tỉnh Điện Biên giai đoạn 2012 – 2016; giải pháp quản lý rủi ro cho vay tại chương trình tài chính vi mô Anh Chị Em tại tỉnh Điện Biên đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Xác lập những tiêu chí chuẩn mực cho văn hóa doanh nhân là một vấn đề quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế. Bài viết này sẽ bàn luận về việc xây dựng một hệ thống tiêu chí toàn diện đánh giá văn hóa doanh nhân, bao gồm cả yếu tố đạo đức, năng lực chuyên môn và trách nhiệm xã hội. Chúng ta sẽ phân tích những thách thức trong việc thiết lập và áp dụng các tiêu chí này trong thực tiễn. Cuối cùng, bài viết sẽ đề xuất một số hướng đi nhằm thúc đẩy hình thành và phát triển văn hóa doanh nhân tích cực, góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh và phát triển.

Khái niệm "văn hóa doanh nhân" đang ngày càng được nhắc đến nhiều trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh kinh tế khốc liệt. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích văn hóa doanh nhân, không chỉ từ góc độ thực tiễn đời sống kinh doanh mà còn từ khía cạnh lý luận học thuật. Chúng ta sẽ làm rõ những đặc điểm chính của văn hóa doanh nhân, từ đó tìm hiểu mối quan hệ giữa văn hóa doanh nhân với thành công và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bài viết cũng sẽ đề cập đến những thách thức và cơ hội trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nhân tích cực.

Bài viết phân tích thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nhân Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện trách nhiệm xã hội của đội ngũ doanh nhân Việt Nam góp phần phát triển đất nước thời gian tới.