Mẫu Bản thảo phỏng vấn giảng viên (Hiến thi hài vì y học) là tài liệu định hướng nội dung và câu hỏi phỏng vấn xoay quanh ý nghĩa, thực tiễn và chính sách liên quan đến việc hiến thi hài phục vụ y học. Tài liệu giúp người thực hiện phỏng vấn có khung tham khảo rõ ràng, đảm bảo buổi trao đổi diễn ra khoa học, súc tích và hiệu quả.

Bài viết nghiên cứu về vận dụng hài hước trong giảng dạy ngoại ngữ tại ĐH Quốc tế Hồng Bàng, khảo sát nhận thức của giảng viên, sinh viên về vai trò, lợi ích.

Nghiên cứu vai trò chương trình học, giảng viên ảnh hưởng ý định khởi nghiệp sinh viên Đồng Nai. Đề xuất nâng cao chất lượng giảng dạy, đổi mới chương trình.

Bài viết nghiên cứu khảo sát chất lượng giấc ngủ của cán bộ, giảng viên ĐH Duy Tân năm 2023-2024. Tỷ lệ mất ngủ là 38.2%, liên quan đến giới tính, học vấn, tâm lý, nghề nghiệp và điều kiện nhà ở.

Bài viết nghiên cứu giải pháp nâng cao năng lực số cho giảng viên trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh trong bối cảnh chuyển đổi số giáo dục, gồm hiện đại hóa hạ tầng, chính sách, học liệu.

Bài viết nghiên cứu thực trạng phẩm chất, năng lực của giảng viên tại các trường ĐHTT ở TPHCM, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ.

Bài viết nghiên cứu tác động không gian xanh ĐH Tân Trào lên sức khỏe tâm lý giảng viên, sinh viên. Đề xuất cải thiện thiết kế, mở rộng không gian xanh.

Nghiên cứu tác động không gian xanh đến sức khỏe tâm lý tại Đại học Tân Trào. Đề xuất cải thiện thiết kế, tăng nhận thức và quản lý hiệu quả.

Luận án nghiên cứu năng lực giao tiếp liên văn hóa (ICC) trong giảng dạy tiếng Anh du lịch (ETP) tại Việt Nam, phân tích thực tiễn, nhu cầu và đề xuất giải pháp.

Bài viết thảo luận về vai trò mới của giảng viên ngoại ngữ trong kỷ nguyên AI, nhấn mạnh sự cần thiết của việc thích nghi công nghệ và đổi mới phương pháp giảng dạy.

Đề tài nghiên cứu về động lực làm việc của giảng viên Đại học với mục tiêu nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp cải thiện.

Đồ án phân tích và thiết kế hệ thống quản lý học vụ trường đại học ICHI, tự động hóa quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ, quản lý thông tin.

Luận án Tiến sĩ "Phát triển đội ngũ giảng viên nhóm ngành Thủy sản theo tiếp cận năng lực ở các trường cao đẳng trong bối cảnh hiện nay" đề xuất các giải pháp phát triển đánh giá giảng viên nhóm ngành Thủy sản ở các trường cao đẳng theo tiếp cận nănglực nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được đào tạo tại các trườngcao đẳng đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực ngành Thủy sản trong bối cảnh hiện nay.

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ "Phát triển đội ngũ giảng viên nhóm ngành Thủy sản theo tiếp cận năng lực ở các trường cao đẳng trong bối cảnh hiện nay" nghiên cứu phát triển đội ngũ giảng viên ngành Thủy sản tại các trường cao đẳng theo hướng tiếp cận năng lực, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

Bài viết phân tích mối quan hệ giữa hoạt động quản trị nhân lực và chất lượng đội ngũ giảng viên tại các trường đại học Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Tác giả đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân giảng viên. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Trong phạm vi bài báo này, nhóm tác giả đi sâu nghiên cứu một số vấn đề lý luận về tạo động lực công bố quốc tế Scopus/WoS đối với GV tại các cơ sở giáo dục đại học, nghiên cứu, phân tích đánh giá thực trạng tạo động lực công bố quốc tế Scopus/WoS đối với GV tại các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam hiện nay, đồng thời đề xuất một số giải pháp tạo động lực công bố quốc tế Scopus/WoS đối với GV tại các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam.