21 đặc điểm của lãnh đạo thành công (phần 1)

Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

206
lượt xem 26
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu '21 đặc điểm của lãnh đạo thành công (phần 1)', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 21 đặc điểm của lãnh đạo thành công (phần 1)

21 đặc điểm của lãnh đạo thành công (phần 1) Sau khi nghiêm cứu đặc điểm xử sự của 100 nhà lãnh đạo cao cấp, hai nhà tâm lý học Mỹ Jozep Kenjemi và Kazimir Kovalski đã phát hiện ra một số đặc điểm chung đem lại thành công cho các nhà lãnh đạo. Bạn có thể so sánh với cách ứng xử của mình với khả năng lý tưởng của một nhà lãnh đạo thành đạt, đồng thời giúp loại trừ những nhược điểm của mình. Đặc điểm tư duy 1. Khả năng phân định tình huống. Những nhà lãnh đạo cá tính mạnh mẽ thường không cần nhiều đến những dữ liệu quá đầy đủ. Với vốn kiến
thức sâu rộng, họ có thể biết cách phân định trong mọi tình huống xảy đến. 2. Khả năng phân tích nhiều vấn đề cùng một lúc. Không cần đến chỉ số quá cao theo lối trắc nghiệm đối với một nhà lãnh đạo đang thành đạt. Chỉ cần đến tính linh hoạt - một khía cạnh tối quan trọng trong cách cư xử của người lãnh đạo. 3. Kiên định trong tình huống bất ổn. Đây là một trong những phẩm chất chủ yếu của người lãnh đạo. Không lúng túng do không nắm được tình hình hoặc do thiếu thông tin trái chiều, anh ta vẫn sẽ giải quyết được công việc ngay lập tức mà người khác không thể. 4. Hiểu biết. Những nhà lãnh đạo cấp cao thường rất nhạy cảm, có linh cảm về sự phát triển. Họ có khả năng "phản ứng linh hoạt trong hoàn cảnh đường phố xô đẩy, chen chúc". Họ nắm bắt vấn đề và có khả năng nhanh chóng phát hiện ra yếu tố cốt lõi cũng như các yếu tố tiêu cực. Giải quyết trong tình huống bị kích động 5. Khả năng nhận trách nhiệm. Người lãnh đạo nhận trách nhiệm từ khi
được bổ nhiệm, không cần phải xin xỏ vì việc đó và cũng không chú ý đến những lời chê bai của những người tự cho mình xứng đáng với cương vị đó. Anh ta không cho phép sự thất vọng, ghen tỵ và tức tối của người khác cản trở mình thực hiện quyền hạn được giao. 6. Sự bền bỉ. Người lãnh đạo thành công vẫn kiên trì thực hiện những gì mình dự định không cần ba hoa giáo điều, thậm chí kể cả khi những biện pháp anh ta thực hiện không được lòng mọi người lắm. Họ có sự linh cảm là ý tưởng nào cần phải được duy trì và họ quan tâm đến mọi thông tin về vấn đề đó. Họ cũng không sợ phải thống nhất với ai. 7. Khả năng hợp tác. Những nhà lãnh đạo thành công luôn biết cách kiềm chế sự hiềm khích của mình và hành động rất hiệu quả. Họ biết giấu kín những tình cảm thiếu thân thiện của bản thân. Người lãnh đạo như vậy có khả năng giao tiếp với bất cứ ai, tế nhị và khả năng nói chuyện ở bất cứ cấp nào. Nhờ khả năng thiết lập những cuộc tiếp xúc tay đôi, anh ta dễ dàng giành được sự ủng hộ bản thân và ý tưởng của mình trong tổ chức. Người lãnh đạo cần biết kiềm chế sự thù hằn và sự kích động.
8. Tính chủ động. Người lãnh đạo thành công là người chủ động. Anh ta luôn ở thế tiến công. Anh ta biết thu hút sự chú ý của mọi người. Anh ta biết khi nào thì bắt đầu công việc - đó là một phần linh cảm của anh ta. Khi những người khác dao động, thì anh ta hành động. Tính chủ động của người lãnh đạo như vậy là một trong những phẩm chất chủ yếu dẫn đến thành công - khả năng mạo hiểm. 9. Nghị lực. Người lãnh đạo khó có thể giành được thành công, nếu không có sức bền bỉ, không có khả năng thể lực và trí tuệ. Dự trữ trí lực và thể lực sẽ được bổ sung bằng nghị lực lớn lao của người lãnh đạo. Người lãnh đạo như vậy vẫn có thể tiếp tục công việc trong khi những người khác đã mệt mỏi. Kiểm soát tình cảm 10. Khả năng tin tưởng vào người khác. Người lãnh đạo thành công dễ dàng chuyển giao kiến thức, cho lời khuyên, giúp đỡ người khác trưởng thành và không tiếc thời gian vì hành động đó. Anh ta luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác trưởng thành và phát triển về nghề nghiệp, thăng
tiến trên con đường công danh. 11. Đồng cảm. Người lãnh đạo cấp cao luôn thông cảm với tình cảm của người khác. Họ biết chia sẻ tình cảm. Họ biết đặt bản thân mình vào vị trí của người khác và chia sẻ tình cảm đó. Những người lãnh đạo thành đạt có khả năng như giác quan cùng cảm nhận và thậm chí suy nghĩ như các đồng nghiệp của họ. (Còn nữa) Lê Văn Theo Yandex