CH NG ƯƠ VI
LÃNH ĐO VÀ QUY N L CẠ Ề Ự
I. KHÁI NI M, M I QUAN H VÀ S KHÁC Ệ Ố Ệ Ự
BI T GI A LÃNH ĐO VÀ QUY N L CỆ Ữ Ạ Ề Ự
II. CÁC H C THUY T V LÃNH ĐO Ọ Ế Ề Ạ
III. CÁC LOẠI QUYỀN LỰC
1
1. Khái ni mệ
a. Lãnh đo ạ
Lãnh đo là m t quá trình gây nh h ng đn các ạ ộ ả ưở ế
ho t đng c a m t cá nhân hay m t nhóm nh m đt ạ ộ ủ ộ ộ ằ ạ
đc m c đích trong tình hu ng nh t đnh.ượ ụ ố ấ ị
nh h ngẢ ưở
chính thức
nh h ngẢ ưở
không chính thức
Khi cá nhân giữ một vị trí
quản lý
Khi cá nhân là người có uy
tín
nh Ả
h ngưở
I. KHÁI NIỆM, MỐI QUAN HỆ VÀ SỰ KHÁC BIỆT
GIỮA LÃNH ĐẠO VÀ QUYỀN LỰC
2
b. Quy n l cề ự
Quy n l c là kh năng gây nh h ng t i các quy t ề ự ả ả ưở ớ ế
đnh cá nhân hay t p th .ị ậ ể
T m quan ầ
tr ngọ
S khan ự
hi mế
Sự phụ
thuộc
Một
nguồn
lực
Quy n ề
Quy n ề
l c ự
l c ự
3
Quy n l c và quy n uy ề ự ề
Quyền lực là sức mạnh
nhận được từ bên ngoài.
Quyền lực có thể tồn tại
nhưng không được sử
dụng. Vì vậy, nó là một
khả năng hay tiềm năng.
Quyền uy là sức mạnh phát
sinh tự nhiên từ bên trong,
được hình thành trên cơ sở
nhân cách và khả năng
thực sự của người lãnh
đạo.
Quyền
lực
Quyền
uy
T ổ
ch c ứ
s ẽ
s uy
thoái
Quyền
uy
có trước
Quyền
Lực
có sau
T ch c s ổ ứ ẽ
v ng m nhữ ạ 4
2. M i quan h và s khác bi t g i a lãnh ố ệ ự ệ ữ
đo và quy n l cạ ề ự
Các nhà lãnh đo s d ng quy n l c làm ph ng ti n ạ ử ụ ề ự ươ ệ
đt đc m c tiêu c a nhóm ạ ượ ụ ủ
Lãnh đo và quy n l c có nh ng đi m khác nhau: ạ ề ự ữ ể
-Th nh t,ứ ấ quy n l c không đòi h i ph i có tính phù ề ự ỏ ả
h p v m c tiêu m à ch là s ph thu c đn thu n. ợ ề ụ ỉ ự ụ ộ ơ ầ
Trong khi đó lãnh đo đòi h i có s phù h p gi a m c ạ ỏ ự ợ ữ ụ
tiêu c a ng i lãnh đo và ng i đc lãnh đo. ủ ườ ạ ườ ượ ạ
-Th hai,ứ ng i lãnh đo luôn có quy n l c nh t đnh ườ ạ ề ự ấ ị
đi v i nhân viên c a m ình, trong khi đó ng i có ố ớ ủ ườ
quy n l c không nh t thi t ph i là ng i lãnh đo. ề ự ấ ế ả ườ ạ
5