CHƯƠNG 6: HIỆU QUẢ SỬ DỤNG CÁC NGUỒN LỰC CỦA
DOANH NGHIỆP
6.1. Nguồn lực chủ yếu của doanh nghiệp
6.1.1. Nguồn lực lao động
6.1.2. Nguồn lực tài chính
6.2. Chi phí và kết quả hoạt động kinh tế của doanh nghiệp
6.2.1. Chi phí của doanh nghiệp
6.2.2. Kết quả hoạt động kinh tế
6.3. Hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp
6.3.1. Khái niệm và tiêu chuẩn hiệu quả kinh tế
6.3.2. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế
6.1. Nguồn lực lao động
6.1.1. Khái niệm, phân loại lao động trong DN
-Kn: Lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua đó
con người tác động vào thế giới tự nhiên nhằm tạo ra của cải, dịch vụ
để phục vụ con người.
89
90
Phân loại lao động:
+ Theo lĩnh vực hoạt động: lao động sản xuất, lao động thương mại,
lao động dịch vụ
+ Theo tiêu chuẩn tác động (vào đối tượng lao động): lao động trực
tiếp, lao động gián tiếp
+ Theo trình độ chuyên môn: chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên
viên cao cấp….
6.1. Nguồn lực chủ yếu của doanh nghiệp
6.1.1.2. Năng suất lao động
a. Kn: NSLĐ thể hiện sức sản xuất của lao động, được đo lường bởi số
lượng sản phẩm sản xuất ra trong 1 đơn vị thời gian hoặc thời gian cần
thiết để sản xuất 1 SP.
b. Chỉ tiêu đo lường:
Sản lượng sx
NSLĐ = ──────────────
(DNSX) Số nhân viên bình quân
Doanh thu thuần
NSLĐ = ──────────────
(DNTM) Số nhân viên bình quân
6.1. Nguồn lực chủ yếu của doanh nghiệp
6.1.1.3. Tiền lương trong DN
a. KN: Tiền lương trong DN là giá cả của lao động, được hình thành
thông qua sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng sử
dụng lao động, do cung cầu lao động trên thị trường quyết định và dựa
trên năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động, đồng thời tuân thủ pháp
luật của nhà nước
b. Các hình thức tiền lương
- Lương thời gian
- Lương sản phẩm
- Lương hỗn hợp