MỤC TIÊU CHƯƠNG: Sau khi kết thúc
chương 6, sinh viên có thể nắm bắt được các vấn
đề sau:
Một số khái niệm;
Đặc trưng của bộ máy tổ chức;
Những yếu tố ảnh hưởng đến bộ máy tổ chức;
Nguyên tắc cơ bản của công tác tổ chức;
Tầm hạn quản trịvà phân chia tổ chức;
Các kiểu cơ cấu tổ chức quản trị;
Tiến trình tổ chức bộ máy
CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC
•193
TỔ CHỨC BỘ MÁY,
TỔ CHỨC NHÂN SỰ, TỔ CHỨC CÔNG VIỆC
➢Tổ chức bộ máy là nhiệm vụ cơ bản để giải quyết các
vấn đề cơ cấu tổ chức, xây dựng guồng máy và cơ chế
hoạt động của một tổ chức;
➢Tổ chức nhân sự là nhiệm vụ giải quyết vấn đề liên
quan đến việc sử dụng lao động thông qua các hoạt
động phân công, phân nhiệm;
➢Tổ chức công việc là vấn đề phân chia công việc và
phối hợp thực hiện.
•194
KHÁI NIỆM CHỨC NĂNG TỔ CHỨC
Chức năng tổ chức hay công tác tổ chức là
nhiệm vụ nhóm gộp các hoạt động cần thiết để đạt
được mục tiêu, là việc giao phó mỗi nhóm cho một
nhà quản trị với quyền hạn cần thiết để giám sát nó và
là việc tạo điều kiện cho sự liên kết ngang, dọc trong
cơ cấu của một tổ chức.
•195
KHÁI NIỆM CƠ CẤU TỔ CHỨC
Cơ cấu tổ chức hay còn gọi là bộ máy tổ
chức là tổng hợp các bộ phận (các khâu) khác
nhau, được chuyên môn hóa và có những trách
nhiệm, quyền hạn nhất định được bố trí theo
những cấp nhằm đảm bảo thực hiện các chức năng
quản trị và phục vụ mục tiêu chung đã xác định.
•196
XÁC LẬP CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN TRỊ
Xác lập cơ cấu tổ chức quản trị là quá
trình hình thành các khâu quản trị (theo chiều
ngang) và các cấp quản trị (theo chiều dọc).
•197