Những nội dung cơ bản của
chức năng lãnh đạo
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
2
Cấu trúc của chương
I. KHÁI NIỆM
1. Nhu cầu
2. Động lực (motivation)
II. MỘT SỐ HỌC THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC
1. Các học thuyết tạo động lực dựa trên sự thỏa mãn nhu
cầu (Content theories of motivation)
2. Các học thuyết tạo động lực theo quá trình (Process
theories of motivation)
I. KHÁI NIỆM
1. Nhu cầu: là trạng thái tâm lý mà con
người cảm thấy thiếu thốn không thỏa
mãn về một cái gì đó và mong được đáp
ứng nó.
2. Động lực: là những yếu tố tạo ra lý do
hành động cho con người và thúc đẩy
con người hành động một cách tích cực,
có năng suất, chất lượng, hiệu quả, có
khả năng thích nghi và sáng tạo cao
nhất trong tiềm năng của họ
3
II. MỘT SỐ HỌC THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC
1. Các học thuyết tạo động lực dựa trên sự thỏa mãn nhu
cầu (Content theories of motivation)
1.1. Học thuyết phân cấp nhu cầu của Abraham
Maslow (Hierarchy of needs theory)
1.2. Học thuyết 2 nhóm yếu tố của Herzberg (Two-
factor theory)
2. Các học thuyết tạo động lực theo quá trình (Process
theories of motivation)
Học thuyết kỳ vọng của V.H.Room (Expectancy
theory)
4
1. Các học thuyết tạo động lực dựa trên sự thỏa
mãn nhu cầu (Content theories of motivation)
Các học thuyết này cho rằng động lực thúc đẩy con người
hành động xuất phát từ mong muốn thỏa mãn nhu cầu.
5