Bài giảng Quản trị học: Bài 9 - TS. Hoàng Quang Thành

Bài giảng 'Quản trị học: Bài 9 - Các kiểu mô hình cơ cấu tổ chức' được viết bởi TS. Hoàng Quang Thành, nhằm giúp sinh viên hiểu rõ về các loại mô hình cơ cấu tổ chức và các vấn đề cần lưu ý trong quản trị thực tiễn. Bài giảng chia sẻ chi tiết về mỗi loại mô hình: Giản đơn, Chức năng, Trực tuyến, Hổn hợp Trực tuyến – chức năng và Ma trận.

Các sinh viên quản trị và những người có sẵn sang tham khảo về các kiểu mô hình cơ cấu tổ chức trong quản trị.

Bài giảng bắt đầu với mô hình cơ cấu Giản đơn, có thể áp dụng cho tổ chức với quy mô rất nhỏ. Chỉ có một lãnh đạo duy nhất, với quyền hạn quản trị toàn diện. Thông tin được trao đổi bằng cách chia sẻ lời, nhưng đây cũng là một mô hình có ứng dụng hạn chế và nhiều nhược điểm, chỉ áp dụng cho tổ chức rất nhỏ. Tiếp theo, mô hình cơ cấu Chức năng được thành lập các bộ phận chức năng và giao cho các bộ phận chức năng giải quyết vấn đề thuộc chức năng mình. Chuyên môn hóa làm cho mô hình hiệu quả, nhưng cũng có khả năng dẫn đến mâu thuẩn giữa các quyết định đưa ra bởi các bộ phận chức năng. Mô hình cơ cấu Trực tuyến làm cho các bộ phận tổ chức thành một mạng tổ chức, với các phân ngành độc lập và giao các chức năng được quản lý bởi lãnh đạo phụ trách phân ngành. Mô hình linh hoạt, nhưng có thể dẫn đến khó quy kết trách nhiệm cho các lãnh đạo về kết quả cuối cùng. Bài giảng cuối cùng chia sẻ về mô hình hổn hợp Trực tuyến – chức năng và Má trận, tổng kết các mô hình cơ cấu đã giới thiệu trong bài giảng.