QUẢN TRỊ HỌC
TS. HOÀNG QUANG THÀNH
BÀI 12
HUẾ, 02/2022
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
M c đích và yêu c uụ ầ
ØMục đích
Bài 12 giới thiệu những nội dung cơ bản về phong cách và các loại phong cách
lãnh đạo giúp SV nhận thức đúng và có định hướng cụ thể trong việc học tập và rèn
luyện nhằm có được phong cách lãnh đạo phù hợp, hiệu quả trong tương lai.
ØYêu cầu
1) Hiểu được nội hàm cơ bản của khái niệm phong cách lãnh đạo
2) Nắm được đặc trưng, ưu, nhược điểm qua so sánh các loại phong cách lãnh đạo
3) Phân tích được các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn phong cách lãnh đạo
B c cố ụ
1. Khái niệm phong cách lãnh đạo
2. Các lý thuyết chủ yếu về phong cách lãnh đạo
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn phong cách lãnh đạo
1. Khái niệm phong cách lãnh đạo
Nói đến phong cách lãnh đạo là nói đến những tác phong, thủ
pháp, biện pháp đặc biệt khi làm việc, thể hiện những phẩm chất
nhân cách riêng của người lãnh đạo.
Phong cách lãnh đạo được biểu hiện hàng ngày trong hoạt động và
ảnh hưởng rất lớn đến cách thực thực hiện, kết quả, hiệu quả hoạt
động của người lãnh đạo cũng như cấp dưới và cả bộ máy do họ
phụ trách.
1. Khái niệm phong cách lãnh đạo (TT)
Phong cách lãnh đạo là tổng thể các biện pháp, thói quen, cách
thức cư xử mang tính đặc trưng, điển hình và ổn định mà người
lãnh đạo sử dụng và thể hiện khi giải quyết các công việc hằng
ngày với tư cách là nhà lãnh đạo.
Phong cách chịu sự chi phối của cả các yếu tố khách quan (cơ
chế xã hội, pháp luật, truyền thống, tập quán, môi trường của tổ
chức, bầu không khí nội bộ v.v...) lẫn các yếu tố chủ quan (cá tính,
trình độ, phẩm chất, đạo đức, tính cách, tuổi tác v.v...) của bản