Bài giảng Tâm lý quản lý: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thị Phương Hảo

Trong bối cảnh môi trường làm việc ngày càng phức tạp, việc hiểu rõ tâm lý con người trở thành yếu tố then chốt cho mọi hoạt động quản lý hiệu quả. Môn học "Tâm lý quản lý" cung cấp nền tảng lý thuyết vững chắc về tâm lý học nói chung và đặc biệt tập trung vào các khía cạnh tâm lý trong lĩnh vực quản lý. Nó trang bị cho người học những kiến thức cần thiết để nhận diện, phân tích và ứng phó với các hành vi cá nhân và tập thể trong tổ chức. Thông qua đó, môn học này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng sống, kỹ năng làm việc nhóm, cùng với đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp, góp phần tạo nên những nhà quản lý có năng lực toàn diện.

Sinh viên đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, quản lý hoặc các ngành liên quan có nhu cầu tìm hiểu về tâm lý học ứng dụng trong môi trường tổ chức.

Môn học "Tâm lý quản lý" được thiết kế nhằm cung cấp một khung kiến thức toàn diện về các nguyên tắc tâm lý ứng dụng trong môi trường tổ chức và quản lý. Nội dung chính của môn học bao gồm những vấn đề cơ bản về tâm lý, tâm lý người lãnh đạo, tâm lý người lao động, tâm lý tập thể và tâm lý giao tiếp. Người học sẽ được trang bị kiến thức lý thuyết sâu rộng để hiểu rõ hơn về hành vi, động lực và các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của cá nhân và tập thể. Về phương pháp tiếp cận, môn học kết hợp giảng dạy lý thuyết với các hoạt động thực hành như thảo luận nhóm, làm bài tập nhóm và thuyết trình, khuyến khích sinh viên chủ động nghiên cứu tài liệu học tập. Sinh viên sẽ phân tích các phong cách lãnh đạo, đánh giá ưu nhược điểm và rút ra bài học thực tiễn, từ đó phát triển kỹ năng làm việc nhóm và khả năng ứng xử trong các mối quan hệ tập thể. Hệ thống đánh giá bao gồm chuyên cần, thuyết trình nhóm, kiểm tra giữa kỳ và cuối kỳ, đảm bảo đánh giá toàn diện cả kiến thức và kỹ năng. Giá trị ứng dụng của môn học này rất cao, giúp người học phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như kỹ năng sống, kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đồng thời bồi dưỡng đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm với công việc cũng như xã hội. Những kiến thức và kỹ năng này là nền tảng vững chắc cho bất kỳ ai muốn thành công trong vai trò quản lý, cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.