Đ tài: Đào t o và phát tri n
ngu n nhân l c
Phân bi t gi a đào t o phát tri n ngu n
nhân l c. Gi i thích lý do mà lãnh đ o
Doanh nghi p quan m đ n ho t đ ng ế
đào t o và phát tri n ngu n nhân l c?
Nh ng v n đ t n t i hi n nay trong đào
t o và phát tri n ngu n nhân l c trong
doanh nghi p?
Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c là gì ?
1. Đào t o ngu n nhân l c .
- Đào t o ho t đ ng h c t p nh m trang
b ki n th c v ngh nghi p giúp cho ng i ế ườ
lao đ ng hoàn thành công vi c đ c giao t t ượ
h n. ơ
- Đào t o ngu n nhân l c quá trình tr ng
b nh ng ki n th c nh t đ nh v chuyên ế
môn, nghi p v cho ng i lao đ ng đ h ườ
th đ m nh n m t ngh nào đó, hay đ làm
t t h n m t công vi c nào đó, ho c đ làm ơ
nh ng công vi c khác trong t ng lai. ươ
Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c là gì ?
2. Phát tri n ngu n nhân l c .
- Phát tri n ngu n nhân l c (theo nghĩa r ng)
t ng th các ho t đ ng h c t p t ch c
đ c ti n hành trong nh ng kho ng th i gian ượ ế
nh t đ nh đ nh m t o ra s thay đ i ngh
nghi p c a ng i lao đ ng. ườ
- Phát tri n ngu n nhân l c toàn b nh ng
ho t đ ng tác đ ng vào ng i lao đ ng, đ ườ
ng i lao đ ng đ kh năng ph c v cho ườ
nhu c u v lao đ ng trong t ng lai ươ .