Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kỹ Năng Mềm »
Kỹ năng lãnh đạo
40 trang
189 lượt xem
31
0

Các trò chơi được sử dụng trong huấn luyện, đào tạo nhân sự

Mục đích tổ chức những trò chơi tập thể là thông qua các trò chơi với những đạo cụ được chuẩn bị từ trước sẽ giúp cho người chơi mô phỏng được những khó khăn, tình huống thực tế mà người chơi có thể bắt gặp trong cuộc sống. Bên cạnh đó cũng giúp rèn luyện những kỹ năng quan trọng như team work, xử lý tình huống, quản lý thhời gian,…để áp dụng vào công việc và cuộc sống hàng ngày. Tài liệu trên đây giới thiệu một số trò chơi phổ biến nhất thường được áp dụng vào việc huấn luyện cũng như đào tạo nhân sự, mời các bạn tham khảo. Ngoài ra, để tham khảo thêm nhiều tài liệu hay về Nguồn nhân lực, các bạn vui lòng ghé xem tại Bộ tài liệu Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

leoanh111
25/06/2019
Kỹ năng mềmKỹ năng lãnh đạoKỹ năng quản líQuản trị nhân sựPhương thức đào tạo nhân sựHuấn luyện nhân sựTraining nhân sựNâng cao trình độ nhân sựĐào tạo nội bộ
Share
/
40
Có thể bạn quan tâm
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch và quản lý thời gian
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch và quản lý thời gian
25 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp thành công nơi công sở
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp thành công nơi công sở
53 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng khám phá và phát triển bản thân
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng khám phá và phát triển bản thân
44 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao
33 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng tìm việc, viết CV và trả lời phỏng vấn
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng tìm việc, viết CV và trả lời phỏng vấn
33 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng xây dựng hình ảnh cá nhân và tác phong chuyên nghiệp
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng xây dựng hình ảnh cá nhân và tác phong chuyên nghiệp
28 trang
Bài giảng Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc - ThS. Hồ Bạch Nhật
Bài giảng Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc - ThS. Hồ Bạch Nhật
31 trang
Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
8 trang
Đào tạo ngành quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Đào tạo ngành quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
10 trang
Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
8 trang
Giáo dục nghề nghiệp trước tác động của cách mạng 4.0
Giáo dục nghề nghiệp trước tác động của cách mạng 4.0
6 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Công ty cổ phần bệnh viện Giao thông vận tải
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Công ty cổ phần bệnh viện Giao thông vận tải
106 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân sự tại Khoa Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân sự tại Khoa Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
105 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng định mức lao động tại Công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng định mức lao động tại Công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel
100 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan - Bộ Tài chính
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan - Bộ Tài chính
108 trang
Biện pháp giáo dục giới tính thông qua hoạt động ngoài giờ lên lớp cho học sinh lớp 5 Trường Tiểu học Lê Hồng Phong, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
Biện pháp giáo dục giới tính thông qua hoạt động ngoài giờ lên lớp cho học sinh lớp 5 Trường Tiểu học Lê Hồng Phong, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
5 trang
Áp dụng Rubrics vào việc đánh giá bài kiểm tra môn học Kỹ năng mềm và tinh thần khởi nghiệp ở trường Đại học Thủy lợi
Áp dụng Rubrics vào việc đánh giá bài kiểm tra môn học Kỹ năng mềm và tinh thần khởi nghiệp ở trường Đại học Thủy lợi
3 trang
Đề thi kết thúc học phần môn Kỹ năng mềm 1 năm 2021-2022
Đề thi kết thúc học phần môn Kỹ năng mềm 1 năm 2021-2022
3 trang
Đề thi kết thúc học phần môn Kỹ năng mềm 2 năm 2021-2022
Đề thi kết thúc học phần môn Kỹ năng mềm 2 năm 2021-2022
3 trang
Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Leadership Skills năm 2021-2022 có đáp án
Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Leadership Skills năm 2021-2022 có đáp án
58 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015