Công sở và những nguyên tắc
Trong văn phòng có những nguyên tắc mà bạn khó có thể phá vỡ... Hãy cùng
khám phá để không xảy ra những chuyện không hay!
Khi sếp bực bội hoặc bị phê bình bạn hãy chuẩn bị tư tưởng đón nhận sự “xả hơi”
của sếp... (Ảnh minh họa)
1. Mâu thuẫn
Chúng ta ai cũng biết giữ khoảng cách nhất định với cấp trên là vô cùng quan
trọng, nếu không nắm bắt tốt mối quan hệ này không ít những khó khăn sẽ tìm đến
bạn.
2. Phương hướng
Mọi cảm xúc của sếp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến không khí của cả văn phòng, do
đó sự đồng hướng là một qui luật không thể bỏ qua.
3. Tình huống dở khóc dở cười
Có nhiều trường hợp có thể không đúng với thực tế, hoặc một vài đồng nghiệp
năng lực thấp kém nhưng khả năng thăng tiến nhanh chóng khiến bạn không khuất
phục, nhưng thực tế là không thể thay đổi và buộc bạn phải chấp nhận điều đó.
4. Làm thêm giờ
Đến giờ tan ca, nếu sếp vẫn chưa về liệu bạn có đủ dũng cảm bước ra khỏi phòng
làm việc trước sếp. Làm thêm giờ đồng nghĩa với việc yêu nghề, còn hiệu quả
công việc thì bạn không cần lo lắng. Còn nếu sếp không có mặt mà bạn vẫn chăm
chỉ thêm ca điều đó không mấy ý nghĩa.
Luôn giữ thái độ thân thiện và ân cần chào hỏi đồng nghiệp và cấp trên là qui luật
bất thành văn... (Ảnh minh họa)
5. Thay đổi thái độ
Luôn giữ thái độ thân thiện và ân cần chào hỏi đồng nghiệp và cấp trên là qui luật
bất thành văn với những ai muốn tồn tại trong văn phòng, điều này quyết định đến
sự tồn tại của ban.
6. Bia đỡ đạn cho sếp
Khi sếp bực bội hoặc bị phê bình bạn hãy chuẩn bị tư tưởng đón nhận sự “xả hơi”
của sếp. Trong trường hợp này, tốt nhất bạn hãy chịu đựng và ra vẻ lắng nghe sự
trách móc của sếp. Sự tức giận này cũng sẽ nhanh chóng trôi qua.
7. Sự cạnh tranh
Kinh nghiệm cho thấy, bạn là người có năng lực thì chưa đủ, để tồn tại và được
đồng nghiệp yêu mến, được sếp tín nhiệm bạn phải là người biết việc và biết tán
thưởng người khác. Tuân theo chế độ chưa đủ, quan trọng hơn là biết nghe lời sếp
và chiều theo ý muốn hợp lí của sếp.
8. Sự năng động
Khi cấp trên có mặt và vắng mặt tại văn phòng là hai không khí hoàn toàn khác
nhau. Không khí đoàn kết, gắn bó, nghiêm túc không mấy năng động thường xuất
hiện khi sếp có mặt. Không khí này khác hẳn khi sếp vắng mặt.
9. Sự thiếu công bằng
“Kẻ ăn không hết người lần không ra” có những người công việc thì gập đầu,
người thì không có việc để làm là hiện tượng thường thấy tại văn phòng. Làm việc
nhiều tỉ lệ mắc lỗi cao hơn và thường xuyên bị trách móc từ sếp. Còn người không
hoặc ít làm việc thường để lại ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp.
Sự có hay không có năng lực liên quan trực tiếp đến khả năng tạo dựng quan hệ
với cấp trên và đồng nghiệp... (Ảnh minh họa)
10. Người sếp mới
Sếp mới lên luôn tỏ ra thân thiện và nhiệt tình chào hỏi mọi người. Nếu bạn cho
rằng sếp mới là người dễ tiếp xúc thì bạn đã nhầm. Sau thời gian tiếp xúc, hình
tượng ban đầu của bạn với sếp sẽ thay đổi hoàn toàn.
11. Nguyên tắc trong mối quan hệ
Có những người cho dù bản thân có năng lực nhưng không có mối quan hệ hoặc
quan hệ không tốt sẽ rất khó được sự chấp nhận khả năng từ cấp trên. Vì vậy, sự
có hay không có năng lực liên quan trực tiếp đến khả năng tạo dựng quan hệ với
cấp trên và đồng nghiệp.
12. Quan hệ nhân quả
Nói chung, họ là những người không mấy thông thạo trong việc tạo mối quan hệ
với người khác, không mấy quan tâm đến năng lực bản thân và không muốn tạo
dựng hình tượng tốt trước sếp.
13. Chú ý trong giao tiếp
Sự phát ngôn trong văn phòng đặc biệt quan trọng, rất có thể câu nói của bạn
không có ý xác phạm hay ám chỉ một ai đó, nhưng chúng ta không thể điều khiển
được suy nghĩ của người khác, rất có thể họ cho rằng sự nhận xét của bạn về một
vấn đề nào đó chính là đang phán xét họ, điều này hoàn toàn không có lợi cho bạn,
đặc biệt khi những lời không hay đến tai sếp. Vì vậy, hãy chú ý đến từng câu nói
của bạn và tốt nhất là chỉ nên nói khi điều đó là cần thiết và không nên để mất lòng
bất cứ ai.