LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn tất cả các thầy giáo, cô giáo của Viện
Quản trị Kinh doanh - Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN, cảm ơn các thầy cô đã
truyền đạt những kiến thức và kinh nghiệm quý báu của mình cho học viên chúng em
trong suốt quá trình học tập chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại trường.
Điều này là nền tảng vững chắc để học viên hoàn thiện quá trình nghiên cứu và hoàn
thành đề án này.
Đặc biệt, em muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến giảng viên TS. Bùi Thị Quyên,
người đã dành thời gian và công sức để hướng dẫn em trong việc hoàn thiện đề án
này. Cô Quyên không chỉ là người hướng dẫn cho em trong quá trình thực hiện đề án
này mà còn là giáo viên đã truyền đạt kiến thức cho hai môn học quan trọng là Đạo
đức kinh doanh & văn hóa doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế và Tinh thần doanh
nghiệp. Thời gian em được học hỏi từ cô là khoảng thời gian quý báu nhất trong suốt
quãng thời gian học tập tại trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN.
Em nhận thấy rằng văn hóa doanh nghiệp chính là nền móng vững chắc để xây
dựng doanh nghiệp, đóng vai trò quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh
nghiệp. Chính vì lý do này, em đã quyết định lựa chọn đề tài “Nghiên cứu văn hóa
doanh nghiệp của Công ty Trách nhiệm hữu hạn PowerChina Việt Nam”, với mong
muốn xây dựng một văn hóa đúng đắn, chuẩn mực, phù hợp… lấy đó làm sức mạnh,
động lực để công ty phát triển, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra.
Kiến thức là một kho tàng vô tận, em hiểu rằng mình còn nhiều thiếu sót và không
thể tránh khỏi những lỗi sai khi thực hiện đề án. Dù em đã cố gắng tìm tòi và nghiên
cứu để đưa ra những ý tưởng và giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển văn hóa doanh
nghiệp tại công ty, nhưng do hạn chế về kinh nghiệm, thời gian nghiên cứu, cùng với
sự khác biệt giữa lý thuyết và thực tế, cũng như việc xử lý và phân tích số liệu của
