yêu cầu của kinh tế luôn biến đổi và luôn đòi hỏi khả năng và năng lực rất cao của các
cá nhân bao gồm cả nhân viên lẫn nhà quản lý doanh nghiệp.
Cách thức hỗ trợ DNNVV đào tạo nguồn nhân lực
Mục tiêu
Đảm bảo nguồn lao động cả về số lượng lẫn chất lượng cho nhu cầu của
DNNVV mà trước hết là ngành nghề được ưu tiên phát triển và được xác định là thế
mạnh của thành phố, tạo ra lợi thế cho thành phố. Cung cấp những kiến thức cần thiết
cho doanh nhân, những người có ý định khởi sự doanh nghiệp (đặc biệt là những hộ
kinh doanh cá thể); nâng cao kiến thức cho chủ doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và
cán bộ quản lý doanh nghiệp. Nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, đặc bệt
là những lao động chưa qua hết bậc PTTH, đạo tạo không chỉ cách là việc mà còn đào
tạo luôn nề nếp và kĩ luật lao động, tác phong công nghiêp. Triển khai hoạt động đào
tạo và khuyến khích “khởi sự doanh nghiệp” đến các xã nông thôn và miền núi.
Biện pháp thực hiện
Kết hợp hình thức đào tạo dài hạn với các khóa ngắn hạn, đào tạo tại chổ, vừa
học vừa vừa làm phù hợp với điều kiện và đặc điểm của đối tượng và nội dung lao
động. Lao động hiện nay của các DNNVV thành phố đang thiếu người quản lý có năng
lực và thiếu cả người lao động có tay nghề. Chính vì vậy các khóa đào tạo được mở ra
không chỉ có dành cho người lao động mà còn dành cho nhà quản lý nhằm tạo được đội
ngũ nguồn nhân lực đông về số lượng và đảm bảo về mặt chất lượng. Hình thức đào
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
tạo được mở rộng, thời gian đào tạo phong phú hơn và đa dạng về vấn đề đào tạo là
điều rất cần thiết đối với lao động của các DNNVV. Khuyến khích sự phát triển của
các trung tâm đào tạo có chất lượng, đào tạo đúng trọng tâm và nhu cầu đối với nguồn
nhân lực trong các DNNVV.
Xây dựng cơ sỡ vật chất cho các mô hình trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp, trung
tâm đào tạo nghề như các trung tâm: Huấn luyện nghề cá, trung tâm đào tạo nhân viên
ngành du lịch - dịch vụ, các trung tâm hướng nghiệp dạy nghề trên cơ sở nguồn lực
thực tế của địa phương để tạo nghề cho người lao động. Mặt khác, chính quyền TP
cũng nên mở ra một số trung tâm đào tạo có bằng cấp và chứng chỉ quốc gia về trình
độ quản lý cho các chủ doanh nghiệp và các cán bộ quản lý của doanh nghiệp. Điều
quan trọng đó là phải đưa ra các chương trình đào tạo có chất lượng toàn diện, thường
xuyên đôn đốc, kiểm tra các trung tâm thực hiện công việc này, đưa ra quy chuẩn chất
lượng cho các trung tâm muốn thực hiện công việc đào tạo này, đồng thời phải hỗ trợ
các trung tâm này đứng trên phương diện chỉ đạo và phối hợp cùng các trung tâm nhằm
đảo bảo được mục tiêu cuối cùng là đào tạo được đội ngũ nhân lực có trình độ và đầy
đủ phẩm chất đủ sức đáp ứng cho nhu cầu phát triển của DNNVV, cũng như nền kinh
ttế của thành phố. Đi đôi với công việc đó là nâng cao trang thiết bị phục vụ cho công
tác đào tạo, đổi mới và có quy chế thông thoáng cho các trung tâm đào tạo hoạt động
có chất lượng và hiệu quả.
Thực trạng công tác hỗ trợ DNNVV đào tạo nguồn nhân lực
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Để tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ khưoir nhiệp và phát triển doanh nghiệp, trong
những năm qua, thành phố đã tổ chức được gần 100 lớp học với những nội dung thiết
thực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp như: Đào tạo công
tác hạch toán, kế toán, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO,
nghiệp vụ XNK, tin học trong công tác kế toán, quản lý nhân sự, quy chế đấu thầu, các
lớp học đầy đủ các ngành nghề như thương mại – dịch vụ, xây dựng và cả ngành nghề
nuôi trồng đánh bắt thủy hải sản…vv
Bên canh đó thành phố cũng đã phối hợp với các tổ chức quốc tế như ILO,
SIDA, JICA… triển khai nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức kinh tế, kiến
thức hội nhập kinh tế quốc tế cho đội ngũ quản lý doanh nghiệp thuộc các thành phần
kinh tế, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp. Hình thức
phối hợp này không chỉ đem đến một vấn đề là đào tạo mà còn đem dến cho các
DNNVV thị trường mới và các cơ hội hợp tác kinh doanh mới. Thông qua hợp tác với
các tổ chức trên các DNNVV học hỏi được rất là nhiều các bài học kinh nghiệm, các
yêu cầu tiêu chuẩn và sự đòi hỏi cho nhu cầu phát triển của thời gian tới.
Ngoài ra, hàng năm thành phố cũng đã trích ra một phần kinh phí của mình từ
nguồn ngân sách của thành phố nhằm đào tạo nghề cho lực lượng lao động của một số
doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và hướng dẫn các doanh nghiệp đào tạo nghề tại
chính doanh nghiệp. Cùng với các trung tâm dịch vụ việc làm phát triển mạnh trên địa
bàn thành phố và được hổ trợ rất nhiều từ chính quyền, các trung tâm này đã giới thiệu
được không ít việc làm cho lao động của thành phố, làm cầu nối giữa doanh nghiệp và
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm. Thành phố còn tổ chức các hội chợ việc
làm hàng năm đây là những kênh cung cấp nguồn lao động có chất lượng và hiệu quả
nhất, mo hình này ngày càng được nhân rộng, không chỉ chính quyền thành phố và các
cơ quan có thẩm quyền mà các đơn vị khác cũng rất tích cực tham gia tổ chức ra các
ngày hội việc làm và tư vấn tuyển dụng trên địa bàn thành phố.
2.3. Chương trình trợ giúp xúc tiến thương mại và xuất khẩu
Vì sao phải hỗ trợ DNNVV xúc tiến thương mại và xuất khẩu
Để đẩy mạnh hơn nữa hoạt động của các DNNVV trong thành phố, chính quyền
và các cơ quan ban ngành có liên quan nên trợ giúp cho các DNNVV thành phố về việc
xúc tiến thương mại và xuất khẩu. Các DNNVV khâu yếu nhất của nó chính là các hoạt
động quảng bá hình ảnh doanh nghiệp và xúc tiến thương mại, các doanh nghiệp trong
thành phố không thể mở rộng được quy mô cũng như phát triển doanh chính là vì hoạt
động thương mại chưa được mở rộng, nhiểu DN rất có tiềm lực nhưng hoạt động lại rất
cầm chừng không có được bbước đột phá và không có được tầm ảnh hưởng rộng rải
trong địa bàn thành phố chứ chưa nói gì đến vấn đề phát triển ra các địa bàn lân cận.
Tuy nhiên, xét một cách toàn diện thì các doanh nghiệp không đủ nguồn lực về vốn để
đầu tư cho hoạt động đòi hỏi số vốn rất lớn này.
Măt khác, các doanh nghiệp xuất khẩu rất yếu trong khâu tìm kiếm, mở rộng thị
trường. Các DNNVV rất bị động trong vấn đề này, thường lựa chọn của các DN đó là
tìm đối tác lân cận hoặc cũng chỉ là các đơn vị bạn hàng thân thuộc của doanh nghiệp
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
mà ít chú trọng tới phát triển ra bên ngoài. Thị trường xuất khẩu càng ngày có nhiều
biến động và thay đổi khi mà Việt Nam đã tham gia vào kinh tế quốc tế, những yêu cầu
và quy chuẩn gắt gao từ nước xuất khẩu, thêm vào đó là các định chế thương mại đã
hạn chế đi sản lượng xuất khẩu của các DNNVV.
Cách thức hỗ trợ DNNVV xúc tiến thương mại và xuất khẩu
Mục tiêu
Hỗ trợ thông tin thị trường trong và ngoài nước; hỗ trợ tìm kiếm thị trường.
Song song với quá trình đó là đẩy mạnh và khai thác tốt thị trường trong nước, đồng
thời mở rộng đa dạng hóa thị trường xuất khẩu. Khuyến khích và huy động các
DNNVV tham gia vào hoạt động sản xuất hàng hóa xuất khẩu, từng bước tạo ra những
sản phẩm có thương hiệu đáp ứng được yêu cầu của thị trường thế giới. Kêu goi thành
lập các hiệp, các trung tâm hỗ trợ làm chức năng liên kết và định hướng cho các
DNNVV trong nhiều lĩnh vực. Các hiệp hội sẽ đóng vai trò trung gian liên kết
DNNVV vơi chính quyên và các chương trình được đưa ra với chính quyền thành phố.
Đối tượng thụ hưởng là tất cả các DNNVV và các hiệp hội doanh nghiệp. Các
nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ kinh doanh, các trung tâm xúc tiến đầu tư, thương mại và
du lịch. Các cơ quan quản lý nhà nước làm chức năng hỗ trợ doanh nghiệp, xúc tiến
thương mại, đầu tư và du lịch.
Biện pháp thực hiện
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
