Khi doanh nghiệp thiếu người chuyên trách báo chí

Khi doanh nghiệp thiếu người chuyên trách báo chí

Không ít lần một nhà báo như tôi được các doanh nghiệp

quen biết nhờ “tư vấn” về cách tổ chức họp báo hoặc mời

báo chí tham dự một hoạt động, một sự kiện nào đó của

mình.

Hầu hết đó là các doanh nghiệp nhỏ và vừa - vốn không

quen và không có kinh phí để thuê hẳn một công ty dịch vụ

làm giúp. Biết là khó từ chối nên tôi đã thử ghi lại một số

nhận xét, kinh nghiệm từ góc độ của một người làm báo…

Từ chi tiết nhỏ

Lần nọ, dự một cuộc giới thiệu sản phẩm, tôi hơi ái ngại

khi thấy đã quá giờ họp mà vẫn vắng người. Hỏi cô phụ

trách tổ chức mới hay là có một số khách mời và cả phóng

viên bận giao ban đầu tuần, có thể đến trễ. Thì ra vậy.

Nghĩ lại, chính mình cũng đang tính chuyện tranh thủ họp

nhanh để còn quay về hội ý bài vở cho kịp số báo tới. Sáng

thứ Hai, quả là thời điểm bận rộn, khẩn trương - không chỉ

với báo chí; có lẽ hầu hết cơ quan, doanh nghiệp khác cũng

vậy. Cho nên nếu có gì cần lưu ý trước tiên cho nhà tổ chức

một cuộc họp báo hay sự kiện công ty là… nên xem lịch

thật kỹ: trừ trường hợp bất khả kháng, nên tránh chọn buổi

sáng thứ Hai. Và nếu phải tổ chức vào ngày đầu tuần thì

nên lui lại vào buổi chiều.

Địa điểm cũng vậy. Nhà báo dự họp không chỉ ngồi nghe

và ghi chép. Anh ta còn phải đi lại, quan sát, hỏi han người

cần hỏi và quay phim, chụp ảnh. Bố trí một địa điểm chật

chội, vị trí gò bó thì quả là gay cho anh ta khi tác nghiệp.

Lần khác, tôi được mời tham dự một cuộc giới thiệu sản

phẩm mới. Phòng họp chỉ rộng khoảng 25 mét vuông mà

chứa hơn ba chục người, cả phóng viên lẫn khách mời. Đã

thế lại còn chừa một hành lang hẹp để bày các món buffet,

thành ra chỗ trưng bày sản phẩm nằm sát trong góc hẹp.

Cực cho phóng viên là ghế ngồi kê sít, ngồi đâu là “chết”

đấy. Tất nhiên, nhà báo vẫn phải xoay trở tác nghiệp, có

điều nhiều người không thể có được ảnh đẹp, không tiếp

cận được với lãnh đạo doanh nghiệp để trao đổi thêm.

Nhưng có lẽ điều quan trọng nhất vẫn là nội dung sự kiện

mà doanh nghiệp muốn thông tin đến báo chí, qua đó quảng

bá với công chúng. Sự kiện có thể đang hoặc sẽ diễn ra với

sự chứng kiến của phóng viên. Anh ta theo dõi, nắm bắt các

diễn biến bằng con mắt nghề nghiệp, bằng khả năng quan

sát và ghi nhớ chi tiết được huy động tối đa, cùng với sự hỗ

trợ của máy ảnh, máy ghi âm...

Tuy nhiên, không phải lúc nào mọi việc cũng được thu nạp

chính xác, đầy đủ. Con mắt có thể bỏ sót chi tiết nào đó, trí

nhớ có thể “đánh lừa” anh ta và phương tiện máy móc đôi

khi trở nên lích kích, “rườm rà”. Cho nên tốt nhất là cần có

văn bản, có hồ sơ tài liệu trong tay để bổ sung hoặc xem lại

khi cần.

Chuẩn bị hồ sơ

Thông thường, các doanh nghiệp làm ăn bài bản thường

chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan đến sự kiện và gửi cho

báo chí. Hồ sơ đó bao gồm bản thông cáo báo chí, các bài

phát biểu chính và các hình ảnh về sự kiện.

Có thể xem thông cáo báo chí là tài liệu căn bản về sự kiện,

trong đó nêu ngắn gọn nhưng đầy đủ các thông tin cần biết

như: mục đích, thời gian, địa điểm, nội dung, cách thức tiến

hành, thành phần và số lượng người tham dự (nếu là hội

thảo, sự kiện) hoặc các tính chất, nét mới, công dụng, giá

cả, số lượng sản xuất, khả năng tiêu thụ… (nếu là sản phẩm

mới).

Các bài phát biểu của quan chức, lãnh đạo doanh nghiệp

thường nhấn mạnh đến ý nghĩa, nét nổi bật, hoặc giá trị của

sự kiện, sản phẩm. Đó là sự đánh giá từ góc nhìn của người

phát biểu. Cũng cần lưu ý một điều: doanh nghiệp do quá

ưu ái sản phẩm hoặc hoạt động của mình (cũng dễ hiểu

thôi) cho nên thường nói cường điệu hoặc phóng đại đôi

chút về chúng trong các thông cáo báo chí. Nhưng nhà báo

thì phải khách quan, xác thực, do vậy nhiều khi phải lược

bỏ những chỗ nói quá trong thông cáo báo chí hoặc viết lại

theo văn phong sáng sủa, giản dị.

Thực ra, cái mà nhà báo rất cần - đặc biệt là với báo kinh

tế, khoa học kỹ thuật - chính là chi tiết, số liệu xác thực.

Hẳn nhiên không cần đến mức quá chi li, quá chuyên sâu.

Nói chung, chuẩn bị hồ sơ cho một sự kiện không phải là

một việc quá phức tạp, tốn kém. Thế nhưng nhiều nhà tổ

chức vẫn cứ bỏ qua hoặc thực hiện một cách sơ sài. Tôi đã

dự nhiều sự kiện, nhiều cuộc hội thảo lớn, tổ chức hoành

tráng, nhưng giở tập hồ sơ tài liệu được phát thì hỡi ôi, chỉ

toàn brochure quảng cáo hoặc mấy tờ giới thiệu chương

trình in rất đẹp. Khi cần bài phát biểu chính thì không biết

tìm đâu, cả nhóm phóng viên chạy nhốn nháo xin lại bài

phát biểu và nhờ người đi photocopy!

Khi nào thì có thể gửi hồ sơ tài liệu này cho phóng viên?

Lâu nay nhà tổ chức chỉ đưa cho phóng viên ngay trước khi

vào cuộc (lại cái bệnh lụp chụp!). Vậy là vừa tham dự vừa

lướt xem tài liệu, chỗ nắm được chỗ lờ mờ. Giả thử phóng

viên được xem trước tài liệu thì sẽ thuận lợi hơn biết bao.

Anh ta sẽ biết nên dành thời giờ tập trung theo dõi vấn đề

gì và nên tiếp xúc với ai để làm phong phú thông tin.

Nói cách khác, hồ sơ tài liệu sẽ giúp phóng viên tránh sai

sót (từ đó ảnh hưởng đến thông tin về doanh nghiệp) và tiết

kiệm thời gian.

Có hay không người chuyên trách báo chí?

Cũng để tiết kiệm thời gian, nhà tổ chức nên gói gọn nội

dung một cuộc họp báo bình thường hay phần thông tin của

một sự kiện khoảng trên dưới một giờ. Nói dông dài làm gì

khi mọi điều chính yếu đã có sẵn trong hồ sơ tài liệu.

Thử hình dung người bình thường đã phải ngán ngẩm như

thế nào đối với chuyện hội họp kéo rê, “nói dài, nói dai” thì

đối với nhà báo - những người phải thường xuyên có mặt ở

vô số cuộc hội họp và sự kiện lớn, nhỏ (về mặt này có lẽ

không kém giới ngoại giao) - nó còn ê ẩm đến đâu!

Đến đây chắc có người sẽ đặt câu hỏi: liệu có cần một bộ

phận riêng để làm việc với báo chí trong việc thông tin,

quảng bá hoạt động doanh nghiệp? Câu trả lời tùy thuộc

vào quy mô và chiến lược quảng bá, tiếp thị của doanh

nghiệp.

Các công ty lớn thường có những nhân viên (thuộc bộ phận

quan hệ đối ngoại hoặc tiếp thị) chuyên trách về báo chí.

Họ giữ liên lạc chặt chẽ và cung cấp các thông tin về hoạt

động của đơn vị mình. Vai trò này càng quan trọng khi đơn

vị tổ chức các sự kiện lớn.

Đối với các doanh nghiệp nhỏ, nếu không có nhân viên

chuyên trách thì ít ra cũng phân công người làm việc với

báo chí trong những thời điểm cần thiết. Nói chung, dù ít

hay nhiều, chuyên hay không chuyên, doanh nghiệp cũng

cần có một đầu mối liên lạc và chuyển thông tin cho nhà

báo qua nhiều hình thức như điện thoại, e-mail hoặc tài liệu

gửi theo đường bưu điện…

Cách đây không lâu, có một vị giám đốc than phiền với tôi

rằng công ty của ông thường thông tin chi tiết các hoạt

động sản xuất kinh doanh đến các báo, thế nhưng rất ít báo

đưa tin, viết bài. Hỏi ra mới biết những hoạt động đó quá

bình thường, chẳng có gì mới lạ, phạm vi thu hút sự quan

tâm của công chúng cũng rất hạn hẹp - nói chung là có quá

ít yếu tố để trở thành tin trên báo.

Trong đời sống kinh doanh sôi động, muôn màu muôn vẻ

như hiện nay, nếu sự kiện hay hoạt động mà một công ty

đưa ra không có gì mới lạ, không gây ấn tượng mạnh (và

tốt đẹp), không đáp ứng được sự trông đợi của người tiêu

dùng thì chắc chắn nó sẽ bị chìm lỉm trong cái biển sự kiện

và thông tin.