Đưa người lao động ở các địa phương ven biển miền Trung đi làm việc ở nước ngoài: Thực trạng và một số giải pháp

Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã trở thành một kênh quan trọng giúp giải quyết vấn đề việc làm và nâng cao thu nhập cho các hộ gia đình tại các địa phương ven biển miền Trung, đồng thời góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tuy nhiên, quá trình này cũng đối mặt với nhiều thách thức và vấn đề phức tạp, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường lao động trong nước và quốc tế có nhiều biến động. Bài viết này nhằm mục đích làm rõ thực trạng hoạt động đưa người lao động từ khu vực ven biển miền Trung đi làm việc ở nước ngoài, từ đó đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm tối ưu hóa lợi ích và giảm thiểu rủi ro, hướng tới sự hội nhập và phát triển bền vững.

Các nhà hoạch định chính sách, cán bộ quản lý lao động ở địa phương, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, và các nhà nghiên cứu về lao động, phát triển kinh tế - xã hội.

Nghiên cứu khảo sát thực trạng đưa người lao động ở các địa phương ven biển miền Trung đi làm việc ở nước ngoài, sử dụng phương pháp phân tích nội dung, phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm với các đối tượng liên quan tại Quảng Bình, Quảng Nam và Phú Yên. Kết quả cho thấy, hoạt động làm việc ở nước ngoài có xu hướng gia tăng tại các tỉnh này, nhưng tồn tại sự phân hóa rõ rệt về quy mô và hình thức (hợp đồng chính thức hoặc tự do thông qua mạng lưới thân quen). Mặc dù hoạt động này mang lại nguồn thu nhập đáng kể, góp phần cải thiện đời sống và phát triển kinh tế địa phương, nhiều vấn đề nảy sinh như vi phạm hợp đồng, cư trú bất hợp pháp, khó khăn trong quản lý và thiếu thông tin minh bạch. Bài viết đề xuất tám nhóm giải pháp trọng tâm nhằm thúc đẩy việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách bền vững. Các giải pháp bao gồm tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương, đẩy mạnh đào tạo tay nghề, hỗ trợ vay vốn, tuyên truyền pháp luật và quy định quốc tế, thông tin khách quan về thị trường lao động, hoàn thiện khung pháp lý và tăng cường hợp tác quốc tế. Mục tiêu là đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nâng cao uy tín quốc gia và quản lý hiệu quả hoạt động xuất khẩu lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương ven biển.