Giới thiệu tài liệu
Luận văn này tập trung vào việc hoàn thiện kênh phân phối sản phẩm cà phê Vica của Công ty Cao su Krông Buk, đặc biệt tại thị trường Đà Nẵng. Trong bối cảnh thị trường cà phê cạnh tranh gay gắt và đặc thù sản phẩm là hàng tiêu dùng đòi hỏi tính sẵn sàng cao, việc xây dựng một hệ thống phân phối hiệu quả là yếu tố then chốt để sản phẩm Vica có thể tồn tại và phát triển.
Đối tượng sử dụng
Luận văn này hướng đến đối tượng là các nhà nghiên cứu, sinh viên và chuyên gia trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, marketing, quản lý kênh phân phối, đặc biệt là những người quan tâm đến ngành cà phê Việt Nam và các chiến lược phân phối sản phẩm tiêu dùng.
Nội dung tóm tắt
Luận văn nghiên cứu sâu về cơ sở lý luận kênh phân phối và quản trị kênh, đồng thời phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh và hệ thống kênh phân phối sản phẩm cà phê Vica của Công ty Cao su Krông Buk, đặc biệt tại chi nhánh Đà Nẵng. Nghiên cứu chỉ ra rằng hệ thống phân phối hiện tại còn nhiều yếu kém do mới thành lập, bao gồm việc lựa chọn đại lý chưa hiệu quả, thiếu chính sách hỗ trợ và quản lý marketing-mix chưa đồng bộ, dẫn đến doanh số bán hàng thấp và khả năng tiếp cận thị trường hạn chế. Để khắc phục những hạn chế này, luận văn đề xuất một số giải pháp toàn diện nhằm hoàn thiện kênh phân phối sản phẩm cà phê Vica. Các mục tiêu chính bao gồm ổn định và mở rộng thị trường, đảm bảo chất lượng sản phẩm, củng cố hoạt động bán hàng, và tối ưu hóa bộ máy tổ chức. Phương hướng hoạt động tập trung vào việc tích cực tìm kiếm thông tin thị trường, đầu tư vào chất lượng sản phẩm, kiểm soát chi phí, xây dựng mạng lưới phân phối rộng khắp, và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, hoa hồng. Luận văn lựa chọn phương án kết hợp củng cố và phát triển hệ thống kênh phân phối hiện có, với cấu trúc đa kênh bao gồm kênh trực tiếp (cho khách hàng tổ chức), kênh một cấp (qua nhà bán lẻ như quán cà phê, tạp hóa) và kênh hai cấp (qua đại lý cấp 1 và cấp 2, sau đó đến nhà bán lẻ) để tăng cường độ phủ thị trường, đặc biệt tại các khu vực xa trung tâm. Các giải pháp cụ thể được đề xuất bao gồm việc xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn đại lý dựa trên năng lực tài chính, sức mạnh bán hàng, uy tín và khả năng quản lý; xác định rõ quyền và trách nhiệm của các thành viên kênh thông qua các dòng chảy (quyền sở hữu, thông tin, cổ động, thanh toán); và áp dụng các chính sách khuyến khích (hỗ trợ đầu tư ban đầu, đào tạo nhân viên bán hàng, các chương trình quảng cáo, khuyến mãi) cùng với cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động định kỳ để thúc đẩy các thành viên kênh. Tổng chi phí ước tính để triển khai các giải pháp này là 74 triệu đồng, được đánh giá là hợp lý để nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn cho Công ty.