B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HC KINH T TPHCM

LÊ QUC TON
KIM TRA SC CHU ĐNG RI RO THANH KHON CA
CÁC NGÂN HÀNG TMCP NIÊM YT TRÊN TH TRƯỜNG
CHNG KHOÁN VIT NAM
LUẬN VĂN THC SĨ KINH T
Thành Ph H Chí Minh, Năm 2016
B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HC KINH T TPHCM

LÊ QUC TON
KIM TRA SC CHU ĐNG RI RO THANH KHON CA
CÁC NGÂN HÀNG TMCP NIÊM YT TRÊN TH TRƯỜNG
CHNG KHOÁN VIT NAM
Chuyên ngành: TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG
Mã s ngành: 60340201
LUẬN VĂN THC SĨ KINH T
NGƯI NG DN KHOA HC
TS. LÊ TN PHƯC
Thành Ph H Chí Minh, Năm 2016
LỜI CAM ĐOAN
Tác gi xin cam đoan nội dung s liu phân tích trong luận văn y kết qu nghiên
cứu độc lp ca tác gi vi s giúp đỡ ca Thy hướng dn. S liu trong luận văn này có
ngun gốc rang, đáng tin cậy kết qu ca lun văn chưa đưc công b trong bt k
công trình khoa hc nào.
Thành ph H Chí Minh, ngày 16 tháng 12 năm 2016
Tác gi
LÊ QUC TON
MC LC
Trang ph bìa
Lời cam đoan
Mc lc
Danh mục các từ viết tt
Danh mục các bảng biu
Danh mục các hình vẽ, đồ th
CHƯƠNG I: GIỚI THIU ............................................................................................... 1
1.1 Lý do thực hiện đề tài ................................................................................................. 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................................... 1
1.3 Câu hỏi nghiên cứu ..................................................................................................... 2
1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cu .............................................................................. 2
1.5 Phương pháp nghiên cứu ............................................................................................ 3
1.6 Ý nghĩa khoa học ca bài nghiên cu ......................................................................... 3
1.7 Kết cu ca luận văn ................................................................................................... 3
Kết luận chương 1 ............................................................................................................. 4
CHƯƠNG 2: THUYẾT V KIM TRA SC CHỊU ĐỰNG CỦA NGÂN
HÀNG THƯƠNG MI ..................................................................................................... 5
2.1 Tng quan v thanh khon tại các NHTM ............................................................... 5
2.1.1 Thanh khon ......................................................................................................... 5
2.1.1.1 Khái nim thanh khon.................................................................................. 5
2.1.1.2 Cung cu thanh khon ................................................................................... 5
2.1.1.3 Trạng thái thanh khoản .................................................................................. 6
2.1.1.4 Vai trò ca thanh khon ti các NHTM ........................................................ 7
2.1.2 Ri ro thanh khon ............................................................................................... 8
2.1.2.1 Khái nim ri ro thanh khon ........................................................................ 8
2.1.2.2 Phân loại ri ro thanh khon ......................................................................... 9
2.1.2.3 Các nguyên nhân ảnh hưởng đến thanh khon .............................................. 9
2.1.2.4 Tác đng ca thanh khoản đến hot đng của các NHTM ......................... 10
2.1.3 Qun tr ri ro thanh khon ................................................................................ 11
2.1.3.1 Khái nim qun tr ri ro thanh khon ........................................................ 11
2.1.3.2 Quy trình quản tr ri ro thanh khon .......................................................... 11
2.1.3.3 Phương pháp qun tr ri ro thanh khon .................................................... 16
2.1.3.4 S cn thiết ca qun tr ri ro thanh khon ti NHTM .............................. 17
2.2 Tng quan v kim tra sc chu đựng thanh khon ................................................ 18
2.2.1 Tng quan v kim tra sc chịu đựng ................................................................ 18
2.2.1.1 Khái nim v kim tra sc chịu đựng (Stress test) ...................................... 18
2.2.1.2 Cơ sở lý thuyết của mô hình kiểm tra sc chu đng thanh khon ............. 21
2.2.1.3 Stress testing và chương trình đánh giá đ ổn định tài chính (Financial
Stability Assessment Program FSAP) .................................................................. 23
2.2.1.4 Vai trò ca Stress testing ............................................................................. 23
2.2.1.5 Phân loại Stress testing ................................................................................ 26
2.2.1.6 Các k thuật xây dựng kch bn .................................................................. 32
2.2.1.7 Công b thông tin về kết qu ST ................................................................. 33
2.2.1.8 Hn chế ST .................................................................................................. 35
2.2.2 Các nghiên cứu trước đây .................................................................................. 37
2.2.2.1 Các nghiên cu v ST trên thế gii ............................................................. 37
2.2.2.2 Các nghiên cu v ST ti Vit Nam ............................................................ 41
Kết luận chương 2 ............................................................................................................. 43
CHƯƠNG 3: THC TRNG KIM TRA SC CHỊU ĐỰNG RI RO THANH
KHON TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI C PHN VIT NAM ........... 44
3.1 Thc trng thanh khon ti các NHTMCP Vit Nam ............................................. 44
3.1.1 Thc trng thanh khon ca các ngân hàng thương mại năm 2009-2010 ......... 44
3.1.2 Thc trng thanh khon ca các ngân hàng thương mại năm 2011-2013 ......... 44
3.1.3 Thc trng thanh khon ca các ngân hàng thương mại năm 2014-2015 ......... 49
3.2 Thc trng kim tra sc chịu đựng ti Vit Nam .................................................... 50
3.2.1 Thc trng kim tra sc chịu đựng tại Ngân hàng nhà nước ............................. 50