Tng hp các k năng mềm hu ích
cho sinh viên mới ra trường
Các k năng mềm hu ích cho sinh viên mới ra trường: Kh năng thích nghi nhanh, nhún
nhường và nhn ni, cp nht thông tin, t qun thời gian, nói trước công chúng, k năng
v máy móc công ngh ...
K năng mềm nhng k năng thuộc v con người, không mang tính chuyên môn,
không th s nm, không phi k năng tính đặc biệt. Ngược li nhng k năng
“cứng” thường xut hin trên CV ca bn, bao gm hc vn, kinh nghim s thành
tho v chuyên môn. Bn phi một người d chu? Tn tâm? Bn giao tiếp khéo
léo? Bn gii quyết các vấn đề hiu quả? Đây chính là các dng câu hỏi được đt ra nhm
khám phá các k năng mềm ca bn.
Ti sao nhà tuyn dng lại quan tâm đến k năng mm ca bn?
Nhà tuyn dng coi trng các k năng “mềm”, bi các nghiên cu cho thy chúng
mt nhân t đánh giá rt hiu qu. K năng mềm mt khái nim được nhiều người đề
cập đến, vai trò ca k năng mềm đối vi s thành công của người lao động đã được
đánh giá cao. Dưới đây là các kỹ năng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phc nhà
tuyn dng.
Tng hp các k năng mềm hu ích cho sinh viên mới ra trường
K năng thứ nht: Kh năng thích nghi nhanh
Yêu cu ca sếp luôn đa dạng vy bn cn linh hot trong làm vic. th bn biết
cách đ viết các biên bn và thông báo theo đúng quy tắc nhưng sếp li mun bn có c
kh năng ghi nhớ tt ghi chép nhanh trong công việc. Điều quan trng bn cn
kh năng thích nghi nhanh với nhng yêu cu mi thm chí trong c nhng thời đim k
khăn, bất n.
Th hai: Nhún nhưng và nhn ni
Nếu bn ngay t sm đã đòi hi mức lương cao, chức danh “oách” hoặc đề ngh thăng
tiến quá sm mà không chng t được ng lc ca mình thì cui cùng cái bn ch
bit danh “thùng rng kêu to”. Lãnh đạo luôn muốn nâng đỡ các nhân luôn sn lòng
t thách thc chng t mình hơn những người lúc nào cũng “ngồi ch sung
rng”.
Nếu dp, bn hãy trò chuyn vi các sếp ln trong công ty v quá trình phn đấu ca
h để t đó bạn trân trng thành công n lc của người khác. Đó cũng là tm gương
phấn đấu cho chính bn.
Th ba: K năng cập nht thông tin
Trong trường hc, các Ging vn có th chưa nhấn mnh v tm quan trng ca việc đọc
tin tc. Thc tế, không ấn tượng n khi một “tân binh” th nm bt thông tin thi
s và liên h đến ngành cũng như là công việc ca mình. Bn có th email cho sếp nhng
thông tin nóng liên quan đến ngành ngh ca công ty, hay thm chí tóm tt khi bài báo
quá dài.
Hãy đọc tin tc các n phẩm chuyên ngành để m rng kiến thc. Bn th tham
kho sếp đồng nghip v nhng trang web hoc tp chí chuyên ngành cần đọc. ( Xem
thêm bài viết: K năng mềm: học để khẳng định mình )
Th tư: T qun thi gian
Sinh viên mi tt nghiệp thường cm thy nhim v ca mình trong công ty gật đầu,
tức không được t chi bt k công việc nào được giao. Nhưng nếu m như thế, bn
th không cân bằng được thi gian xao ng công vic chính, hoc phải “rướn” hết
mình chu trn.
K năng t qun thi gian cách bn kiểm soát năng lượng s tp trung ca mình.
Hãy hi sếp v th t ưu tiên của các công vic và hướng dn bn công vic nào sếp cn
gp và bn nên thc hiện trước. “Hãy hi bn thân xem nhng vic bn m quan trng
thế nào trong công vic, giúp bạn thăng tiến hoc nâng cao k năng chuyên môn của
mình hay không?”
Th năm: Nói trưc công chúng
Nếu bn không th trình bày ý tưởng tt, bn s gặp khó khăn khi tham gia các hoạt động
ca công ty. Rt nhiu sinh viên mới ra trường không được trang b tt k năng nói trước
công chúng. thế h không th làm tt vic gii thiệu công ty qua điện thoi hoc khi
mặt đối mt với đối tác ti các s kiện giao lưu, hi hp…
Để khc phc, bn th tham gia các hoạt đng tình nguyn tại đó, bạn th thc
hành k năng nói trước các thành viên. Ngoài ra, bn cũng thể tham d các cuc hp
và cho ý kiến. Hãy nghĩ đến điều quan trng nht mà bn mun truyn tải đến người nghe
diễn đạt thành li. ( Đọc thêm v tm quan trng ca k năng mềm )
Th sáu: K năng xử trí xung đột