12-1
Lãnh đạo theo
tình huống
Ch ng 5ươ
0
© 2006 by South-Western, a division of Thomson Learning. All rights reserved. 12-2
Mi n l a ch n liên t c hành vi lãnh đ oề ự ọ ụ ạ
Thuy t đ ng d n đ n m c tiêuế ườ ẫ ế ụ
Mô hình lãnh đ o c a Hersey&Blanchardạ ủ
Mô hình ng u nhiên c a Fiedlerẫ ủ
Mô hình ra quy t đ nh c a H.Vroom/Yettonế ị ủ
© 2006 by South-Western, a division of Thomson Learning. All rights reserved. 12-3
Mi n l a ch n liên t c hành vi lãnh đ oề ự ọ ụ ạ
© 2006 by South-Western, a division of Thomson Learning. All rights reserved. 12-4
Thuy t đ ng d n đ n m c tiêuế ườ ẫ ế ụ
Ng i lãnh đ o có hi u qu có th nâng cao đ ng cườ ạ ệ ả ể ộ ơ
c a ng i d i quy n b ng cách:ủ ườ ướ ề ằ
1. Làm cho ng i d i quy n nh n th c rõ các m c ườ ướ ề ậ ứ ụ
tiêu c a công vi củ ệ
2. G n ch t các ph n th ng có ý nghĩa v i vi c đ t ắ ặ ầ ưở ớ ệ ạ
đ c các m c tiêuượ ụ
3. Gi i thích m t cách rõ ràng cách th c mà các m c ả ộ ứ ụ
tiêu và ph n th ng mong đ i có th đ t đ c.ầ ưở ợ ể ạ ượ
© 2006 by South-Western, a division of Thomson Learning. All rights reserved. 12-5
Thuy t đ ng d n đ n m c tiêuế ườ ẫ ế ụ
Đ c tính môi tr ngặ ườ
Phong cách:
- Ch đ oỉ ạ
- H trỗ ợ
- Tham gia
- Đ nh h ng thành t uị ướ ự
K t c cế ụ
Đ c tínhặ
ng i d i quy nườ ướ ề