Luận án Tiến sĩ: Phương pháp đánh giá năng lực đổi mới của doanh nghiệp công nghệ Việt Nam (nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin)

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư (CMCN 4.0) đang thúc đẩy chuyển đổi số mạnh mẽ, năng lực đổi mới trở thành yếu tố then chốt cho sự phát triển và khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT). Tuy nhiên, tại Việt Nam, các phương pháp đánh giá năng lực đổi mới hiện có còn bộc lộ nhiều hạn chế, thiếu tính toàn diện và chưa phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp CNTT trong nước. Điều này đặt ra một nhu cầu cấp thiết về việc xây dựng một phương pháp đánh giá khoa học, đáng tin cậy để đo lường và nâng cao năng lực đổi mới cho các doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam.

Các nhà nghiên cứu, học giả trong lĩnh vực quản lý khoa học và công nghệ, quản trị doanh nghiệp; các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ thông tin; các nhà hoạch định chính sách liên quan đến đổi mới sáng tạo và phát triển doanh nghiệp tại Việt Nam.

Nghiên cứu này tập trung vào việc phát triển một phương pháp đánh giá năng lực đổi mới toàn diện cho doanh nghiệp công nghệ Việt Nam, với trọng tâm là các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Luận án xây dựng khung lý thuyết vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới, đồng thời đề xuất một bộ tiêu chí đánh giá phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội và đặc thù của ngành CNTT tại Việt Nam. Phương pháp luận chính được sử dụng là phương pháp Phân tích thứ bậc mờ (Fuzzy Analytic Hierarchy Process - FAHP), một công cụ mạnh mẽ giúp xử lý dữ liệu đa chiều và không chắc chắn, khắc phục những hạn chế của các phương pháp định tính và định lượng truyền thống. Nghiên cứu thực hiện khảo sát chi tiết năng lực đổi mới của các doanh nghiệp CNTT, từ đó cung cấp bức tranh tổng thể về tình hình hiện tại và đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao năng lực đổi mới, cải thiện khả năng cạnh tranh và góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành. Các hàm ý ứng dụng bao gồm việc cung cấp công cụ thực tiễn cho doanh nghiệp tự đánh giá, định hướng chính sách hỗ trợ đổi mới sáng tạo, và bổ sung cơ sở lý luận về đánh giá năng lực đổi mới trong các nền kinh tế đang phát triển.