BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯNỜG ĐẠI
HỌC KINH TẾ TP. H ỒCHÍ MINH
--------------------------------
VÕ THỊ MINH HIẾU
CHỨC NĂNG ĐẠI DI N ỆCHO NGƯI LỜAO ĐỘNG
CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TẠI DOANH NGHIỆP
FDI TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
TẬP THỂ VÀ ĐÌNH CÔNG: THỰC TR NẠG VÀ GIẢI PHÁP
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
TP. Hồ Chí Minh – Năm
2010
B ỘGIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯNỜG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. H ỒCHÍ
MINH
Ch nươ g trình Giảng dạy Kinh tế
Fulbright
--------------------------------
VÕ THỊ MINH HIẾU
CHỨC NĂNG ĐẠI DI N ỆCHO NGƯI LỜAO ĐỘNG
CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TẠI DOANH NGHIỆP
FDI TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
TẬP THỂ VÀ ĐÌNH CÔNG: THỰC TR NẠG VÀ GIẢI PHÁP
Chuyên ngành: Chính sách công
Mã s :ố 603114
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
NGƯỜI HƯNỚG DẪN KHOA
HỌC
PGS. TS PHẠM DUY
NGHĨA
TP. Hồ Chí Minh – Năm
2010
L I ỜCAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan lu nậ văn này hoàn toàn do tôi thực hi n.ệ Các đo nạ trích d nẫ và
s li uố ệ sử dụng trong lu nậ văn đuề được d nẫ ngu nồ và có độ chính xác cao nh tấ
trong ph mạ vi hi uể bi tế c aủ tôi. Lu nậ văn này không nh tấ thi tế ph nả ánh quan
điểm c a Trủ ường Điạ h cọ Kinh tế TP. Hồ Chí Minh hay Chương trình giảng
d yạ kinh t Fulbright.ế
TP. Hồ Chí Minh, ngày 05 tháng 6 năm 2010
Tác
giả
Võ Thị Minh
Hiếu
L I ỜCẢM NƠ
Lời đuầ tiên, tôi chân thành cảm ơn PGS. TS Ph mạ Duy Nghĩa, th yầ đã
nhiệt tình hướng d n,ẫ đngộ viên và hỗ trợ tôi trong su tố quá trình thực hi nệ đề
tài.
Tôi trân tr ngọ cảm ơn TS.Vũ Thành Tự Anh, các th yầ cô giáo đã và
đang làm vi cệ t iạ Chương trình Giảng d yạ Kinh tế Fulbright đã truy nề đtạ ki nế
thức quý báu, quan tâm và động viên tôi trong thời gian h cọ t pậ t iạ Chương trình.
Xin c mả ơn các anh, ch ,ị em là b nạ h cọ cùng lớp đã hỗ trợ, giúp tôi trong quá
trình h cọ t p,ậ chia sẻ cho tôi những kinh nghiệm hữu ích. Tôi cảm ơn các đồng
nghi p côệng tác tại B ộLao động thương binh và Xã h i:ộ anh Nguyễn M nhạ
Cường (Giám đcố Trung tâm hỗ trợ phát tri nể quan hệ lao động), anh Nguy nễ
Đức Hùng (nguyên Giám đc Trungố tâm nghiên cứu Môi trường và Đi uề ki nệ
lao động), anh Lê Bình (Vụ Lao đnộg-Ti nề lương), anh Nguy nễ Văn Ti nế
(Chánh Thanh tra B )ộ và các anh, ch côngị tác t iạ thanh tra các Sở Lao động –
Thương binh và Xã h iộ TP. Hồ Chí Minh, Đngồ Nai, Bình Dương, Đà N ngẵ đã
hỗ trợ, cung c pấ cho tôi những tư li uệ quý cho bài nghiên cứu và góp ý ki nế trong
quá trình hoàn thi nệ đ tàiề này.
Sau cùng, lời tri ân sâu s cắ dành cho bố m ,ẹ các anh chị em trong gia đình
và các b nạ đã đngộ viên, hỗ trợ tôi trong thời gian qua.
TÁC
GIẢ