1
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
- Khu công nghiệp Điện Nam, Điện Ngoc, tỉnh Quảng Nam là
một trong những khu công nghiệp phát triển năng động, có tốc độ
tăng trưởng cao, giải quyết rất nhiều công ăn việc làm cho người lao
động. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được thì tình hình
tranh chấp lao động trong các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp đã
và đang nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp, có chiều hướng ngày càng
diễn biến phức tạp về số lượng và tính chất, đã tác động tiêu cực đến
hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập,
đời sống của người lao động.
- Do các cán bộ quản lý tại các doanh nghiệp trong Khu công
nghiệp này chưa nhận thức được nhân tố nào ảnh hưởng chính đến
tranh chấp lao động nên không thể chủ động phòng ngừa và xử lý
tranh chấp lao động.
- Ngoài ra chưa có một công trình nghiên cứu của ai về tranh
chấp lao động tại Khu công nghiệp Điện Nam, Điện Ngọc, tỉnh
Quảng Nam.
- Tác giả rất thích đề tài này và muốn đem tâm huyết của mình
nghiên cứu tại Khu công nghiệp mà mình đang làm việc xem nhân tố
nào thật sự ảnh hưởng đến tranh chấp lao động.
- Vì những lý do đó, tác giả nghiên cứu lựa chọn đề tài:
“Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động– Khảo
sát tại khu công nghiệp Điện Nam, Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam”.
Những đóng góp mới về mặt lý luận và thực tiễn của luận văn này hy
vọng sẽ góp phần giúp ích cho những nghiên cứu tiếp theo nhằm hạn
chế tranh chấp lao động trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của
khu công nghiệp.
