BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆNNH CHÍNH QUỐC GIA
HỌ VÀ TÊN TÁC GIẢ: BÙI NGỌC ĐẠI
TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ NG CHỨC
TRÊN ĐA N TỈNH A NH
LUẬN N THẠC QUẢN LÝ CÔNG
NỘI 2023
BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
HỌ VÀ TÊN TÁC GIẢ: BÙI NGỌC ĐẠI
TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ NG CHỨC
TRÊN ĐA N TỈNH A NH
LUẬN VĂN THẠC
Ngành: Quản lý công
Mã số: 8 34 04 03
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. NGUYỄN KHÁNH LY
NỘI 2023
MC LC
M ĐẦU .............................................................................................................. 1
1. Lý do chọn đề tài luận văn ..................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đ tài luận văn ........................... 4
3. Mục đích và nhiệm v ca luận văn ...................................................... 6
4. Đối tƣợng và phm vi nghiên cu ca luận văn ................................... 7
5. Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu ca luận văn ........... 7
6. Ý nghĩa lý luận và thc tin ca luận văn ............................................ 8
7. Kết cu ca luận văn ............................................................................... 8
Chƣơng I .............................................................................................................. 9
CƠ SỞ LÝ LUN CA T CHC THC HIN PHÁP LUT V
CÔNG CHC ...................................................................................................... 9
1.1. Khái quát chung tổ chức thực hiện pháp luật về công chức ........... 9
1.2. Vai trò ca t chc thc hin pháp lut v công chc ........................... 15
1.3. Ni dung t chc thc hin pháp lut v công chc ....................... 17
1.3.1. Ban hành văn bản hướng dn thi hành pháp lut v công chc .. 17
1.3.2. Tuyên truyn, ph biến, giáo dc pháp lut v công chc ........... 18
1.3.3. Bảo đảm hoạt động quản lý công chức…………………………19
1.3.4. Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật về công chức…22
1.4. Các yếu t bo đảm t chc thc hin pháp lut v công chc ..... 23
1.4.1. Yếu t chính tr, pháp lut ............................................................. 23
1.4.2. Yếu t kinh tế - xã hi .................................................................... 24
1.4.3. Yếu t năng lực ca công chc ..................................................... 26
1.4.4. Yếu t n hoá, xã hội ................................................................... 27
Chƣơng II ........................................................................................................... 30
THC TRNG T CHC THC HIN PHÁP LUT V CÔNG
CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TNH HÒA BÌNH .................................................. 30
2.1. Khái quát thc trng các yếu t ảnh hƣởng đến t chc thc hin
pháp lut v công chức trên địa bàn tnh Hòa Bình .............................. 30
2.1.1. V điu kiện địa lý t nhiên xã hi ............................................ 30
2.1.2. Về kinh tế…………………………………………………………… 31
2.1.3. Về điều kiện văn hóa - xã hội………………………………………32
2.1.4. V cơ cấu t chức và con người .................................................... 33
2.2. Thc tin t chc thc hin pháp lut v công chức trên đa bàn
tnh Hòa Bình ............................................................................................. 37
2.2.1. Thc trng v ban hành văn bản hướng dn thi hành pháp lut v
công chc ................................................................................................ 37
2.2.2. Thc trng vic tuyên truyn, ph biến, giáo dc pháp lut v công
chc ......................................................................................................... 38
2.2.3. Thc trng vic qun lý công chc ............................................... 41
2.2.4. Về công tác thanh tra, kiểm tra, xử vi phạm pháp luật về công
chức…………………………………………………………………………………...54
2.3. Nhng hn chế và nguyên nhân ca nhng hn chế trong công tác
t chc thc hin pháp lut v công chc ca tnh Hòa Bình .............. 55
2.3.1. Ưu điểm ......................................................................................... 55
2.3.2. Hn chế và nguyên nhân ............................................................... 58
QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ BO ĐẢM T CHC THC HIN
PHÁP LUT V CÔNG CHC TNH HÒA BÌNH ................................ 65
3.1. Quan điểm v bảo đảm vic t chc thc hin pháp lut v công
chc ............................................................................................................. 65
3.1.1. Bảo đảm t chc thc hin pháp lut công chc phi khách quan,
công khai, minh bch, kp thi ................................................................ 65
3.1.2. T chc thc hin pháp lut công chc phải căn cứ vào điều kin
kinh tế - xã hi ca mỗi địa phương ....................................................... 66
3.1.3. Bảo đảm t chc thc hin pháp lut công chức đáp ứng yêu cu
ci cách hành chính ................................................................................ 66
3.2. Gii pháp bảo đm vic t chc thc hin pháp lut v công chc
tnh Hòa Bình ............................................................................................. 67
3.2.1. Nhóm gii pháp chung .................................................................. 67
3.2.2. Nhóm gii pháp c th đối vi tnh Hòa Bình .............................. 71
KT LUN…………………………………………………………………83
DANH MC TÀI LIU THAM KHO ........................................................... 1
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn: “T chc thc hin pháp lut v công
chức trên địa bàn tỉnh Hoà Bình” công trình khoa học do chính tôi
nghiên cứu.
Trong Luận văn, nội dung về cơ sở lý luận đều có nguồn gốc cụ thể,
ràng; các số liệu, nội dung phân tích, đánh giá do bản thân tôi nghiên
cứu, đưa ra hoặc đề xuất, không sao chép ý tưởng của bất kỳ công trình khoa
học của tác ginào khác.
Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về kết quả nghiên cứu của mình./.
Hà Nội, ngày tháng năm 2023
Học viên
Bùi Ngọc Đại