ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
--------------
NGUYÊN THI
PHƢƠNG
BÂ
U KHÔNG KHI TÂM LY
CU
A TÂP THÊ
GIA
NG VIÊN
HỌC VIN CHNH TR – HÀNH CHNH KHU VC I
LUẬN VĂN THẠC SĨ TÂM LÝ HỌC
Hà Nội - 2013
1
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
--------------
NGUYÊN THI
PHƢƠNG
BÂ
U KHÔNG KHI TÂM LY
CU
A TÂP THÊ
GIA
NG VIÊN
HỌC VIN CHNH TR – HÀNH CHNH KHU VC I
Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Tâm lý học
Mã số: 60 31 80
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS Phạm Thành Nghị
Hà Nội – 2013
2
MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài .......................................................................................... 9
2. Mục đích nghiên cứu .................................................................................... 9
3. Nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................. 10
4. Đối tượng và khách thể nghiên cứu ........................................................... 10
5. Phạm vi nghiên cứu .................................................................................... 11
PHẦN NỘI DUNG
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI ........................................ 12
1.1. Tổng quan một số nghiên cứu về bầu không khí tâm lý ......................... 12
1.1.1. Một số công trình nghiên cứu về bầu không khí tâm lý trên thế giới ... 12
1.1.2. Nghiên cứu về bầu không khí tâm lý trong nước ................................ 19
1.2. Một số khái niệm của đề tài .................................................................... 20
1.2.1. Khái niệm tập thể ................................................................................. 20
1.2.2. Khái niệm bầu không khí tâm lý .......................................................... 28
1.2.3. Bầu không khí tâm lý của tập thể giảng viên học viện Chính trị - Hành
chính khu vực I ............................................................................................... 36
1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến bầu không khí tâm lý ............................... 37
1.4. Các tiêu chí đánh giá bầu không khí tâm lý của tập thể giảng viên học
viện Chính trị - Hành chính khu vực I ........................................................... 40
CHƢƠNG 2. TỔ CHỨC VÀ CÁC PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ... 42
2.1. Tổ chức nghiên cứu ................................................................................. 42
2.1.1. Giới thiệu về địa bàn nghiên cứu ......................................................... 42
2.1.2. Mẫu nghiên cứu .................................................................................... 43
2.1.3. Kế hoạch thực hiện ............................................................................... 45
2.2. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 45
2.2.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu .......................................................... 45
3
2.2.2. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi .................................................... 45
2.2.3. Phương pháp phỏng vấn sâu ................................................................ 46
2.2.4. Phương pháp trắc nghiệm Fiedler ........................................................ 47
2.2.5. Phương pháp xử lý kết quả nghiên cứu bằng thống kê toán học ......... 48
2.3. Cách thức đánh giá bầu không khí tâm lý của tập thể giảng viên học viện
Chính trị - Hành chính khu vực I ................................................................... 48
CHƢƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................................. 50
3.1. Thực trạng bầu không khí tâm lý của tập thể giảng viên học viện Chính
trị - Hành chính khu vực I .............................................................................. 50
3.1.1. Bầu không khí tâm lý thể hiện qua sự thỏa mãn của người giảng viên về
người lãnh đạo đơn vị .................................................................................... 50
3.1.2. Bầu không khí tâm lý thể hiện qua sự thỏa mãn của giảng viên về mối
quan hệ giữa giảng viên với giảng viên ......................................................... 63
3.1.3. Bầu không khí tâm lý thể hiện qua sự thỏa mãn của người giảng viên
đối với công việc ............................................................................................ 77
3.2. Đánh giá bầu không khí tâm lý của tập thể giảng viên học viện Chính trị -
Hành chính khu vực I ..................................................................................... 85
3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến bầu không khí tâm lý của tập thể giảng viên
học viện Chính trị - Hành chính khu vực I .................................................... 90
3.3.1. Các yếu tố thuộc về người lãnh đạo ..................................................... 90
3.3.2. Các yếu tố thuộc về bản thân người giảng viên ................................... 92
3.3.3. Nhóm các yếu tố tâm lý xã hội ............................................................ 95
3.3.4. Mối quan hệ giữa các yếu tố tác động với bầu không khí tâm lý của tập
thể giảng viên ................................................................................................. 97
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGH
KẾT LUẬN ................................................................................................... 99
KIẾN NGH ................................................................................................ 100
4
DANH MỤC TÀI LIU THAM KHẢO .................................................. 103
PHỤ LỤC I: Phiếu trƣng cầu ý kiến ........................................................ 105
PHỤC LỤC II: Phiếu trƣng cầu ý kiến .................................................... 115
PHỤ LỤC III: Phiếu đánh giá F.Fiedler ................................................. 121
PHỤC LUC IV: Xử lý bảng hỏi dành cho giảng viên .............................. 121
PHỤ LỤC V: Xử lý bảng hỏi dành cho lãnh đạo .................................... 140
PHỤ LỤC VI: Xử lý phiếu F.FIEDLE ..................................................... 146