zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng quản lý

Mẫu Bản đánh giá kết quả hoàn thành công việc (của người quản lý đối với nhân viên)

Chia sẻ: Lan Wang Ji | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1

Báo xấu

75
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Bản đánh giá kết quả hoàn thành công việc (của người quản lý đối với nhân viên) nhằm mục đích đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Bản đánh giá kết quả hoàn thành công việc (của người quản lý đối với nhân viên)

Bản Đánh giá Kết quả Hoàn thành Công việc của Người quản lý đối với nhân viên (Dành cho người quản lý) Tên nhân viên : …................................................................................................................................... Chức danh: …..................................................... Phòng ban: …......................................................... Kỳ đánh giá: Từ:…./……/….. đến: …../……/……. Người quản lý: …............................... TT Yếu tố đánh giá Điểm (Đ) Trọng Điểm yếu Ghi chú (20) số (T) tố (=Đ*T) A Hiệu quả công việc 50% 1 Chất lượng, số lượng công việc hoàn thành 40 30.00% 12 2 Thời hạn hoàn thành công việc 40 10.00% 4 3 Kỹ năng chuyên môn 40 10.00% 4 B Kỷ luật lao động 50% 4 Tuân thủ giờ làm việc và nội quy lao động 40 10.00% 4 5 Tuân thủ các quy chế, quy định làm việc 40 15.00% 6 6 Chấp hành mệnh lệnh người quản lý 40 15.00% 6 7 Tinh thần hợp tác trong công việc 40 10.00% 4 Ghi chú: Trên 90 đến 100: A1 Trên 72 đến 89: A Tổng điểm: 40 Trên 52 đến 71 : B Trên 40 đến 51: C Xếp loại: C Với mỗi yếu tố được đánh giá ở mức “40-51 điểm” hoặc “100 điểm”, đề nghị người quản lý nêu rõ lý do: Nêu ý kiến nhận xét tổng thể của người quản lý về kết quả thực hiện công việc của nhân viên: Chữ ký nhân viên:..................................................................... Ngày: …............................................ Chữ ký người quản lý: …........................................................ Ngày: …........................................... Ghi chú: Sau khi ký xác nhận, Nhân viên copy giữ một bản, chuyển bản gốc cho Trưởng các phòng, ban, bộ phận làm căn cứ đánh giá chính thức và lưu tại Phòng Nhân sự.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.