iii
TÓM TẮT
Phát triển đội ngũ GVMN theo chuẩn nghề nghiệp là phát triển nguồn nhân
lực trong các trƣờng MN, đảm bảo đủ về số lƣợng và chất lƣợng, cơ cấu đồng bộ
và hợp lý nhằm thực hiện tốt mục tiêu kế hoạch hoạt động giáo dục nhà trƣờng.
Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ GVMN theo chuẩn nghề nghiệp là cách thực
thực hiện của Hiệu trƣởng trƣờng MN trong việc lập kế hoạch, quy hoạch đội ngũ
GVMN, tuyển dụng, sử dụng, bồi dƣỡng GVMN theo CNN, xây dựng chính sách
đãi ngộ, kiểm tra đánh giá phân loại đội ngũ GVMN. Đây là nhiệm vụ quan trọng,
đồng thời là điều kiện thuận lợi góp phần nâng cao chất lƣợng giáo dục nhà
trƣờng. Vì vậy, vấn đề quản lý phát triển đội ngũ GVMN theo chuẩn nghề nghiệp
là vấn đề quan trọng của nƣớc ta cũng nhƣ các trƣờng MN trên địa bàn thị xã Bình
Long, Bình Phƣớc.
Trong những năm gần đây công tác quản lý phát triển đội ngũ GVMN theo
chuẩn nghề nghiệp ỏ các trƣờng MN trên địa bàn thị xã Bình Long, Bình Phƣớc đã
đạt đƣợc những thành tựu nhất định, giúp nhà trƣờng chuẩn hóa đội ngũ GVMN.
Tuy nhiên, trong quá trình lập kế hoạch, quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng, bồi
dƣỡng, xây dựng chính sách đãi ngộ, đánh giá xếp loại GVMN còn những hạn chế
thiếu sót. Nếu xây dựng đƣợc biện pháp quản lý phù hợp với điều kiện, nguồn lực
nhà, các biện pháp thực hiện đồng bộ, khoa học và mang tính cần thiết, khả thi sẽ
góp phần nâng cao chất lƣợng trong công tác quản lý phát triển đội ngũ GVMN
theo chuẩn nghề nghiệp ỏ các trƣờng MN trên địa bàn thị xã Bình Long, Bình
Phƣớc.
Trong đề tài này, ngƣời nghiên cứu đã sử dụng các phƣơng pháp nghiên cứu
lý luận và thực tiễn nhƣ quan sát, phỏng vấn, điều tra bảng hỏi và thống kế toán
học nhằm đƣa ra những bằng chứng định lƣợng và định tính đáng tin cậy. Từ kết
quả nghiên cứu thực trạng biện pháp quản lý phát triển đội ngũ GVMN theo chuẩn
nghề nghiệp ở các trƣờng MN tại thị xã Bình Long, Bình Phƣớc, ngƣời nghiên cứu
đã đề xuất đƣợc 6 biện pháp quản lý dựa trên những nguyên nhân hạn chế trong
lập kế hoạch, quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng, bồi dƣỡng, xây dựng chính sách đãi
ngộ, đánh giá xếp loại GVMN đáp ứng yêu cầu thực tế nâng cao chất lƣợng đội
