Quản trị công ty - yêu cầu của doanh nghiệp hiện đại

Quản trị công ty - yêu cầu của

doanh nghiệp hiện đại

Trong gần 30 năm lại đây, Quản trị công ty (Corporate Governance) là một trong

những chủ đề được giới nghiên cứu rất quan tâm. Một chuỗi các sự kiện diễn ra

trong những năm qua đã khiến giới nghiên cứu hàn lâm, các công ty tư vấn, cũng

như hệ thống tài chính ngân hàng đã dồn nhiều nỗ lực vào tìm hiểu các khía cạnh

của chủ đề này. Các nghiên cứu cho thấy, quản trị công ty yếu kém là một trong

những nguyên do của những câu chuyện kinh doanh bê bối ở Hoa Kỳ và khủng

hoảng kinh tế ở Châu Á, đặc biệt là những trục trặc trong quá trình cổ phần hoá và

phát triển kinh tế tại các nước có nền kinh tế chuyển đổi.

Báo chí ở Việt Nam gần đây đăng nhiều vấn đề của thị trường chứng khoán với

những tiêu đề lớn như giao dịch nội gián, công ty niêm yết chưa hiểu rõ về công

bố thông tin, phương án phát hành cổ phần của Vipco, 130 tỷ đồng cổ phiếu ưu đãi

Savico, v.v. Những thông tin này khiến nhiều nhà đầu tư suy nghĩ và đã gây ra

tranh cãi, đó chính là các chủ đề của quản trị công ty (QTCT). Các tổ chức tài

chính và ngân hàng thế giới đã lường trước vấn đề này và đã cảnh váo chúng ta từ

những năm TTCK bắt đầu hoạt động.

Khái niệm và nguồn gốc

Trước hết, cần phân biệt rõ khái niệm quản trị công ty (Corporate Governance) và

Quản trị kinh doanh (Business Management). Quản trị kinh doanh là công tác điều

hành quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp do Ban giám đốc

thực hiện. Còn quản trị công ty là quá trình quản lý của cổ đông tới hoạt động của

toàn công ty nhằm đảm bảo quyền lợi của của mình và xã hội. Rộng hơn, QTCT

phát triển đến quyền lợi của những người liên quan (stakeholders) không chỉ là cổ

đông mà còn là nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, môi trường và các cơ quan

nhà nước. Vì thế, theo quy chế QTCT của bộ Tài chính mới ban hành vào tháng 3

năm 2007, QTCT được định nghĩa là "hệ thống các quy tắc để đảm bảo cho công

ty được định hướng điều hành và được kiểm soát một cách có hiệu quả vì quyền

lợi của cổ đông và những người liên quan đến công ty".

Chủ đề QTCT ra đời từ vấn đề tách biệt giữa quản lý và sở hữu doanh nghiệp. Cho

dù là doanh nghiệp niêm yết hay công ty cổ phần bình thường, thì QTCT cũng

hướng đến bảo vệ quyền lợi cổ đông và những người liên quan. Đối với các công

ty đại chúng, số cổ đông nhỏ cũng khá nhiều, tiếng nói của họ dường như rất hạn

chế vì vậy, cần có những cơ chế minh bạch để bảo vệ quyền lợi của nhóm này. Xa

hơn, QTCT định hướng doanh nghiệp tạo ra giá trị cho cổ đông và cho toàn xã

hội.

Ngân hàng thế giới, Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) và các ngân

hàng khu vực đã tiến hành nhiều chương trình nghiên cứu về QTCT trong nhiều

năm qua. Từ năm 1999, OECD đã đưa ra các nguyên tắc QTCT và dùng để làm

chuẩn đánh giá mức độ tuân thủ các tiêu chí này của các quốc gia trong tổ chức.

Ngân Hàng thế giới đã dùng những nguyên tắc này để thực hiện các đánh giá tình

hình tuân thủ nguyên tắc của các nước để cung cấp thông tin cho nhà đầu tư. Năm

2006 Ngân Hàng Thế Giới đã có báo cáo về tình hình thực hiện tuân thủ các

nguyên tắc QTCT tại Việt Nam. Báo cáo cũng cho thấy, tình hình QTCT ở Việt

Nam chỉ tuân thủ một phần hoặc chưa tuân thủ các tiêu chí của OECD.

Về mặt lịch sử, từ thế kỷ 18, Adam Smith đã viết trong cuốn sách "Sự thịnh vượng

của các quốc gia" rằng: "các quản trị gia, với vai trò là người quản lý tiền của

người khác, không thể kỳ vọng rằng họ sẽ quan tâm đến số tiền này như người chủ

thực sự của nó". Điều đó có nghĩa là vấn đề của QTCT đã bắt đầu từ khá lâu,

nhưng những biến cố kinh tế xảy ra hiện nay khiến chủ đề này cảng trở nên quan

trọng.

Giới nghiên cứu cho rằng QTCT là giải quyết "vấn đề phát sinh từ việc tách quyền

sở hữu và quản lý doanh nghiệp". Dựa trên quan điểm này, nghiên cứu về QTCT

tập trung vào: cấu trúc nội bộ và các quy tắc của hội đồng quản trị, tạo ra các ban

giám sát và kiểm toán độc lập, quy định về phổ biến thông tin cho cổ đông và các

tổ chức tín dụng liên quan, lương bổng cho ban quản trị, và kiểm soát doanh

nghiệp. QTCT liên quan đến cách các nhà cung cấp tài chính đảm bảo họ có thể

nhận được lợi tức từ việc đầu tư của mình. Làm thế nào các nhà tài trợ có thể yêu

cầu các nhà quản lý mang lại lợi nhuận cho họ? Làm thế nào để biết chắc rằng nhà

quản lý không lấy tiền của họ đầu tư vào các dự án xấu? Làm thế nào để nhà tài

trợ kiểm soát người quản lý?

Hơn thế nữa, các mô hình công ty hiện đại với các cấu trúc sở hữu ngày càng đa

dạng nảy sinh thêm vấn đề quan hệ giữa hội đồng quản trị và các cổ đông nhỏ, đặc

biệt là các hành vi của các cổ đông là tổ chức hay nhà nước.

Các vấn đề liên quan đến QTCT

Tại các nước, các vấn đề liên quan đến QTCT cũng khởi nguồn từ quá trình cổ

phần hoá (tư nhân hoá). Việc tạo ra một cấu trúc quản trị tốt sẽ là cơ sở để quá

trình cổ phần hoá thành công do dù là quan điểm của Nhà nước hay là cá nhân nhà

đầu tư tiềm năng. Kinh nghiệm quá trình cổ phần hoá cho thấy những quy định

không rõ ràng và thiếu minh bạch đã dẫn đến những hành vi kinh doanh thiếu

nghiêm túc trong thời gian vừa qua. Không những thế, ngay cả tại các công ty toàn

cầu hiện nay, chủ đề QTCT được đặt ra như là cơ chế đảm bảo cho sự phát triển

bền vững của doanh nghiệp.

Khủng hoảng kinh tế Châu Á vào cuối thế kỷ 20 đã đẩy quá trình nghiên cứu về

QTCT đi xa hơn. Một trong những bài học từ khủng hoảng là QTCT yếu kém và

không hiệu quả có thể tạo ra những khoản nợ khổng lồ cho từng doanh nghiệp nói

chung và cho cả xã hội nói riêng. Các nhà kinh tế Thái Lan cho rằng, những sai

lầm trong QTCT cũng nguy hiểm giống như những cú sốc kinh tế vĩ mô khác. Họ

cũng kết luận rằng khủng hoảng kinh tế Châu Á vừa qua chỉ có thể được giải

quyết một cách triệt để và bền vững nếu chính phủ và khối doanh nghiệp cùng bắt

tay hợp tác. Cho dù một nền kinh tế mạnh nhưng thiếu các cơ chế kiểm soát minh

bạch, quyền lợi của cổ đông cũng như trách nhiệm của các thành viên quản trị

không rõ ràng thì có thể dễ dàng sụp đổ nhanh chóng nếu lòng tin của nhà đầu tư

mất đi. Có một số quan điểm cho rằng phải đưa thêm các chủ đề QTCT trong hệ

thống đảm bảo chất lượng ISO. Một số chương trình MBA đã bắt đầu đưa môn

học về QTCT vào trong chương trình đào tạo.

Trước kia, việc huy động vốn là một công việc đau đầu của doanh nghiệp, huy

động vốn vay đã khó, vốn cổ phần còn khó hơn. Nhưng những tháng gần đây, trào

lưu tăng vốn và bán đấu giá cổ phần đã được các nhà đầu tư hưởng ứng nhiệt tình.

Giá cổ phần không còn là mệnh giá phát hành mà cao gấp nhiều lần. Câu hỏi đặt

ra là liệu các nhà đầu tư có thực sự đánh giá được hiệu quả của việc tăng vốn này,

hay chỉ đơn thuần kỳ vọng giá cổ phiếu sẽ lên cao giống như các doanh nghiệp

niêm yết để rồi bán lại kiếm lời? Về mặt lý thuyết tài chính, giá sử dụng vốn cổ

phần cao hơn so với giá sử dụng vốn vay, việc mở rộng phần vốn cổ phần chưa

phải là giải pháp tài chính tối ưu, giá sử dụng vốn tăng, việc kinh doanh sẽ khó

khăn hơn. Hậu quả có thể thấy được ở các doanh nghiệp này là họ phải đối diện

với tương lai ngặt nghèo hơn khi họ mang trên vai nguồn vốn lớn, giá sử dụng vốn

cao hơn và cạnh tranh gay gắt hơn.

Tại châu Á, các nghiên cứu cho thấy có nhiều điều chưa rõ ràng về công khai

minh bạch liên quan đến quan hệ giữa chính phủ và doanh nghiệp, giữa chủ nợ và

chủ doanh nghiệp, và các chế tài luật pháp liên quan đến phá sản doanh nghiệp và

chủ nghĩa thân hữu (cronyism). Gần đây, các vấn đề định giá tài sản doanh nghiệp

cổ phần hoá, giao dịch nội gián, và những gian lận tại thị trường chứng khoán vừa

qua thể hiện những khiếm khuyết trong cơ chế kiểm soát. Trong điều kiện thông

tin bất cân xứng, nhóm người nội bộ dễ dàng có được những lợi thế cho mình

nhưng người trả giá lại là các cổ đông nhỏ và xã hội. Các vấn đề này có một điểm

chung đó là nó liên quan đến những nguyên tắc cơ bản của nền kinh tế và mối

tương quan giữa những nguyên tắc này và cách các doanh nghiệp tổ chức quản lý.

Vì vậy, các nghiên cứu về QTCT thường đề cập đến những chủ đề:



Công khai và minh bạch thông tin;



Mâu thuẫn quyền lợi giữa người quản lý doanh nghiệp, hội đồng quản trị

và cổ đông khác;



Vai trò của quản trị viên độc lập, các tổ chức kiểm toán độc lập.



Chính sách đãi ngộ với các nhà quản lý.



Thủ tục phá sản doanh nghiệp;



Quyền tư hữu;



Việc thực thi các điều khoản luật và hợp đồng

QTCT ở Việt Nam

Chúng ta đã có những động thái mới về vấn đề này, mới đây Bộ tài chính đã ra

quyết định số 12/2007/QĐ-BTC ngày 13/3/2007 về việc ban hành Quy chế QTCT

áp dụng cho các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán/Trung tâm Giao

dịch Chứng khoán. Gần đây nhất là Thông tư 38/2007/TT-BTC ngày 18/4/2007

hướng dẫn về việc công bố thông tin trên thị trường chứng khoán. Điều này cho

thấy các vấn đề đã phát sinh và khẳng định sự thừa nhận và cam kết giải quyết các

vướng mắc của QTCT của Chính phủ. Hiện nay, Luật doanh nghiệp và Luật chứng

khoán (và hướng dẫn thi hành) là hai cơ sở pháp lý cơ bản nhất trong vấn đề

QTCT. Ở khía cạnh doanh nghiệp, Điều Lệ là cơ sở của việc xử lý các vấn đề liên

quan. Về hình thức, chúng ta đã có những khuôn khổ cho vấn đề này, tuy nhiên về

mặt nội dung và thực thi chưa được rõ ràng. Chính vì thế, trong bản báo cáo đánh

giá của Ngân hàng thế giới các nguyên tắc QTCT của chúng ta đều chưa được

tuân thủ tiêu chuẩn của OECD.

Trong nghiên cứu mới đây của WB về QTCT ở Việt nam. Một câu hỏi lớn đó là

cơ chế thực thi luật pháp. Vấn đề này có nhiều thách thức không chỉ cho cơ chế thị

trường mà còn là các thể chế xã hội dân chủ. Đối với các quốc gia trong giai đoạn

chuyển tiếp, giải quyết các vấn đề liên quan đến quản trị công ty không chỉ liên

quan đến người chủ sở hữu và người quản lý doanh nghiệp mà nó đặt ra nhiều vấn

đề khác. Hệ thống QTCT phụ thuộc vào hệ thống các định chế (luật, quy định, hợp

đồng và các chuẩn mực khác) qua đó làm nền tảng cho các doanh nghiệp phát

triển trong thị trường cạnh tranh. Những định chế này đảm bảo rằng các quy định

về quản trị công ty nội bộ của doanh nghiệp phải được tuân thủ. Vì thế khối tư

nhân và nhà nước phải hợp tác để xây dựng những quy tắc ràng buộc lẫn nhau và

đồng thời định hướng cách công ty quản lý chính mình.

Vì vậy cần phải có những thay đổi cơ bản về mối quan hệ giữa công dân và nhà

nước để có thể xây dựng kinh tế thị trường. Để xây dựng nền kinh tế thị trường đòi

hỏi hệ thống chuẩn mực cho phép đổi mới và sáng kiến hơn là định trước những

việc mà người ta có thể làm. Cũng vì thế mà QTCT được xem là cơ chế cho các tổ

chức tự điều tiết. Tuy nhiên một điều cần nhấn mạnh rằng kinh tế thị trường không

có nghĩa là thiếu vắng sự can thiệp của chính phủ.

Khởi đầu của một hành trình dài

QTCT sau cùng phụ thuộc vào sự hợp tác giữa khối tư nhân và nhà nước trong

việc đạt mục tiêu xây dựng một hệ thống thị trường cạnh tranh và phát triển xã hội

dân chủ dựa trên luật pháp. QTCT tập trung vào việc hoàn thiện các giá trị cốt lõi

của tổ chức doanh nghiệp đó là tính minh bạch, niềm tin và tạo ra giá trị cho doanh

nghiệp. Câu nói "chính phủ hãy tránh ra, để cho thị trường tự vận hành" chỉ là

truyền thuyết. Chính phủ thực sự quan trọng trong việc thiết lập các khuôn khổ

cho nền kinh tế thị trường. Nếu không có luật lệ và cấu trúc ràng buộc tự nhiên,

xáo trộn sẽ xảy ra. Nếu không có những ràng buộc này, các doanh nghiệp trở

thành các nhà tư bản trên sòng bài và đầu tư của họ chỉ là những đánh cuộc cho rủi

may, hy vọng rằng người kia sẽ giữ lời hứa, hi vọng rằng doanh nghiệp sẽ nói thật,

hi vọng rằng nhân viên sẽ được trả lương đầy đủ, hy vọng rằng chủ nợ sẽ được

hoàn trả đều là những ước mơ. Vì thế QTCT hướng đến thiết lập các cấu trúc qua

đó cho phép mọi người có thêm tự do trong khuôn khổ của luật pháp. Các thể chế

này là cơ sở để thiết lập một thành tố quan trong nhất trong kinh doanh đó là chữ

tín.

Một trong những hướng dẫn khá chi tiết là bộ các nguyên tắc QTCT của OECD

kèm theo các hướng dẫn thực hiện. Các quốc gia và ngay cả doanh nghiệp có thể

dựa trên những nguyên tắc và hướng dẫn này để cải tạo hệ thống QTCT. Các

nguyên tắc (phiên bản 2004 có thể download từ trang web của Worldbank) này

bao gồm:



Đảm bảo khuôn khổ pháp lý về QTCT



Quyền lợi của cổ đông;



Đối xử các cổ đông công bằng;



Vai trò của những người liên quan trong QTCT;



Công khai và minh bạch thông tin;



Trách nhiệm của hội đồng quản trị.

Các nguyên tắc và hướng dẫn này nêu chi tiết về chức năng của hội đồng quản trị

trong việc bảo vệ doanh nghiệp, cổ đông và những người liên quan, trong đó có

các vấn đề như chiến lược cấp công ty, lương bổng và đãi ngộ cho cán bộ quản lý

cũng như thệ thống kế toán và báo cáo. Việc thực hiện theo các nguyên tắc này

nhằm hướng đến cơ chế tự điều khiển cho doanh nghiệp theo hướng thị trường và

cũng không làm tăng chi phí quá lớn cho doanh nghiệp.

Ở Thái Lan, từ sau khủng hoảng kinh tế, Hiệp hội các Nhà quản trị đã thực hiện

việc "Đánh giá thành tích QTCT của các công ty niêm yết" qua đó công bố thông

tin và thưởng cho các công ty có thành tích tốt. Những công ty không đảm bảo các

yêu cầu về QTCT có thể bị loại khỏi sàn chứng khoán. Các nghiên cứu này cũng

khẳng định rõ sự tương quan giữa QTCT tốt và thành quả doanh nghiệp, giá cổ

phiếu trên thị trường cũng như niềm tin của nhà đầu tư. Mặt khác những mô hình

QTCT tốt sẽ là kiểu mẫu để cho các doanh nghiệp khác có thể học tập và triển

khai.

Lúc này, xây dựng hệ thống QTCT tốt là một trong những nhu cầu quan trọng của

cả khối nhà nước cũng như tư nhân. Có thể các doanh nghiệp nghĩ rằng điều này là

thuộc thẩm quyền của Nhà nước, doanh nghiệp chỉ có thể làm theo. Một số khác

có quan điểm cho rằng cải tổ QTCT là công việc làm sau khi chúng ta đã hoàn tất

công tác cổ phần hoá và các cải tổ khác. Một số khác ngại ngùng vì khi thực hiện

công việc này, thông tin của doanh nghiệp không còn bí mật với suy nghĩ rằng tính

minh bạch càng gia tăng thì việc kinh doanh ngày càng khó khăn hơn. Tuy nhiên,

kinh nghiệm của các nước có nền kinh tế chuyển đổi cho thấy rằng hệ thống

QTCT tốt sẽ thu hút được nhiều hơn thương mại và đầu tư quốc tế, đồng thời tạo

ra cơ chế để hạn chế tham nhũng. Các nhà kinh tế cũng khuyến cáo cũng nên tránh

sao chép toàn bộ hệ thống của các quốc gia khác hoặc mời chuyên gia nước ngoài

viết các văn bản luật mẫu. Mặc dù các nhà tài trợ vẫn không ngừng tạo áp lực để

hoàn tất các công việc này theo cách của họ, việc làm này cần phải xem xét cẩn

trọng. Các nước Đông Âu đã thành lập các trung tâm nghiên cứu để tiến hành các

nghiên cứu chính sách áp dụng cho quốc gia của mình. Các trung tâm này được

các lãnh đạo doanh nghiệp tham gia tài trợ và ủng hộ. Quá trình này không chỉ dẫn

đến những cải tổ về chính sách liên quan đến QTCT mà còn có thể chỉ ra các vấn

đề cải tổ khác.

Khi Việt Nam gia nhập WTO và từng bước hội nhập với nền kinh tế thế giới, nhu

cầu về QTCT sẽ là vấn đề bức bách. Chính các trường đại học, trung tâm nghiên

cứu, các hiệp hội doanh nghiệp và các tổ chức xã hội khác sẽ hợp tác cùng chính

phủ để tìm ra các hệ thống QTCT phù hợp cho quốc gia. Các tổ chức nghiên cứu

và hiệp hội sẽ là những trung tâm hội tụ tri thức tiến hành các nghiên cứu nghiêm

túc nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế và hoàn thiện các cơ chế luật của đất nước,

tạo niềm tin và đem laị giá trị cho doanh nghiệp và toàn xã hội./.