Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Ảnh hưởng của nguồn lực bên trong đến sự thích ứng với biến đổi khí hậu của các doanh nghiệp sản xuất tại Thành phố Hồ Chí Minh

Biến đổi khí hậu (BĐKH) đang nổi lên như một rủi ro hệ thống đáng kể, tác động sâu sắc đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất (DNSX) tại TP. Hồ Chí Minh – một trung tâm công nghiệp chịu tổn thương cao. Trong bối cảnh các rủi ro khí hậu cục bộ ngày càng gia tăng, việc nghiên cứu về sự thích ứng của DNSX trở nên cấp thiết. Luận án này nhằm phân tích ảnh hưởng của các nguồn lực bên trong như nhân lực xanh, nhận thức BĐKH, văn hóa thích ứng, tài chính và thông tin dữ liệu đến các cấp độ thích ứng với BĐKH của DNSX, đồng thời làm rõ cơ chế tác động và vai trò trung gian của các yếu tố này, từ đó đề xuất các giải pháp quản trị hiệu quả.

Các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp sản xuất, các nhà hoạch định chính sách về môi trường và phát triển bền vững, các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và biến đổi khí hậu.

Nghiên cứu này tập trung vào việc làm rõ cơ chế ảnh hưởng của các nguồn lực bên trong đến khả năng thích ứng của các doanh nghiệp sản xuất (DNSX) tại TP. Hồ Chí Minh với biến đổi khí hậu (BĐKH). Luận án xác định các yếu tố nội tại như nhận thức của lãnh đạo, nhân lực xanh, văn hóa thích ứng, tài chính và công nghệ dữ liệu, và phân tích tác động của chúng lên cả hai hình thức thích ứng: phản ứng và chủ động. Về mặt lý luận, nghiên cứu mở rộng thuyết RBV và năng lực động bằng cách chứng minh sự thích ứng BĐKH được định hình bởi nội lực doanh nghiệp, trong đó văn hóa thích ứng đóng vai trò trung gian then chốt, đồng thời phân định rõ nguồn lực tài chính và công nghệ là động lực cho thích ứng chủ động dài hạn, còn nhận thức lãnh đạo và tính linh hoạt tổ chức quyết định thích ứng phản ứng tức thời. Phương pháp nghiên cứu sử dụng hỗn hợp, với định lượng là trọng tâm thông qua mô hình cấu trúc PLS-SEM trên dữ liệu khảo sát từ các lãnh đạo doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh. Giai đoạn định tính bao gồm phỏng vấn sâu để tinh chỉnh thang đo và giải thích các mối quan hệ phức tạp. Giá trị ứng dụng của nghiên cứu nằm ở việc cung cấp lộ trình để DNSX tại TP. Hồ Chí Minh tối ưu hóa nguồn lực, nhấn mạnh vai trò của nhân sự xanh và văn hóa tổ chức, đồng thời đưa ra các khuyến nghị chính sách cụ thể nhằm hỗ trợ trúng đích, góp phần hiện thực hóa mục tiêu Net Zero 2050 và phát triển kinh tế bền vững.