2
người có công chưa đồng bộ, thiếu hợp lý; có nội dung quá “khắt
khe”, gây khó khăn cho đối tượng; có nội dung quá “thông thoáng”,
tạo kẽ hở cho phần tử xấu lợi dụng, dẫn đến tiêu cực.
Chính vì điều đó Thanh tra Lao động – Thương binh và Xã
hội đóng vai trò thiết yếu trong quản lý nhà nước về thực hiện chính
sách cho người có công cách mạng, người lao động và trong việc
thực hiện các chính sách bảo trợ xã hội và các lĩnh vực khác của đời
sống xã hội. Mục đích của thanh tra là phòng ngừa, phát hiện và xử
lý hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm các chính sách trên. Đồng thời,
phát hiện những sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để
kiến nghị Nhà nước biện pháp khắc phục, phát huy nhân tố tích cực,
góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hoạt động quản lý nhà
nước trong những lĩnh vực thuộc quản lý của ngành Lao động –
Thương binh và Xã hội nói chung và của Sở Lao động – Thương
binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi nói riêng.
Trước sự đòi hỏi ngày càng cao của nhu cầu quản lý nhà
nước Thanh tra lao động- thương binh và xã hội còn nhiều hạn chế
về tổ chức, hoạt động, số lượng, chất lượng, nguồn nhân lực, chế độ,
chính sách... nhìn chung chưa đáp ứng được so với yêu cầu. Nhiều
hiện tượng tiêu cực đã và đang xảy ra trong quá trình quản lý các
lĩnh vực của ngành Lao động – Thương binh và Xã hội cần phải
được phát hiện, chấn chỉnh và xử lý kịp thời. Do vậy, đổi mới tổ
chức và hoạt động của Thanh tra Lao động- Thương binh và Xã hội
là một yêu cầu cấp thiết hiện nay. Nhận thức được điều đó, bản thân
tôi quyết định chọn và nghiên cứu đề tài : “Hoạt động Thanh tra Lao
động – Thương binh và Xã hội ở tỉnh Quảng Ngãi” để làm đề tài
luận văn tốt nghiệp.
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn
Có thể nêu một số công trình điển hình như:
- Cuốn sách “Đổi mới tổ chức và hoạt động ngành thanh tra
nhằm tăng cường năng lực phòng, chống tham nhũng” (2012) tác giả
