Luận án của Nguyễn Minh Trí nghiên cứu chất lượng dịch vụ viễn thông di động của Viettel, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ.

Đề tài nghiên cứu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển NNL.

Nghiên cứu xác định các yếu tố tác động và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến lòng trung thành của khách hàng sinh viên đối với mạng di động Viettel tại thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai; từ đó đề xuất một số giải pháp để giữ chân phần lớn khách hàng là sinh viên tại Đồng Nai, duy trì thuê bao hiện có và làm gia tăng lòng trung thành với mạng di động Viettel.

Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật "Đánh giá mạng thông tin di động 3G tại Chi nhánh Viettel Thái Nguyên" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan về hệ thống thông tin di động 3G; Cơ sở thực hiện đánh giá và tối ưu cho mạng 3G; Đánh giá và tối ưu vùng phủ cho mạng 3G tại Thái Nguyên.

Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân viên kinh doanh; phân tích thực trạng của công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel.

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu đánh giá thực trạng định mức lao động trong lĩnh vực sản xuất tại công ty Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel (Nhà máy in); đ xuất các giải pháp chủ yếu nhằm tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh qua việc áp dụng định mức lao động.

Đề tài nghiên cứu các cơ sở lý luận chung về marketing để chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong các hoạt động marketing phần mềm Quản lý bán hàng Shop.One hiện tại của Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hoạt động marketing, nâng cao hiệu quả kinh doanh sản phẩm.

Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích thực trạng áp dụng văn hoá kết hợp Đông Tây của Tập đoàn Viettel hiện nay từ đó đề xuất các giải pháp thúc đẩy và phát triển văn hoá Đông Tây của Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel tại thị trường nước ngoài.

Luận văn "Hoàn thiện marketing Mix tại chi nhánh Viettel Bình Định - Tập đoàn Viễn thông Quân đội" trình bày cơ sở lý luận về Marketing - Mix; thực trạng hoạt động Marketing - Mix tại chi nhánh Viettel Bình Định – Tập đoàn Viễn Thông Quân Đội; giải pháp hoàn thiện Marketing - Mix tại chi nhánh Viettel Bình Định – Tập đoàn Viễn Thông Quân Đội.

Đề tài đánh giá hiện trạng việc truyền thông dịch vụ mới 4G hiện tại, kiểm tra việc nhận biết và nắm bắt của khách hàng qua đó lựa chọn được nội dung, phương tiện, kế hoạch... truyền thông hiệu quả nhất. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách truyền thông cho dịch vụ 4G của Viettel Đăk Lăk.

Đề án "Chất lượng nhân lực của Tổng Công ty viễn thông Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Tổng Công ty viễn thông Viettel. Chỉ ra những ưu điểm và hạn chế của nhân lực, từ đó tìm ra nguyên nhân để làm tiền đề đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng công ty; Đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng Công ty viễn thông Viettel thời gian tới. Chỉ ra mục tiêu và định hướng phát triển, nâng cao chất lượng nhân lực.

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản lý tài chính tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý tài chính trong doanh nghiệp; Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính tại Viettel Post; Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nhân lực tại TCT Giải pháp doanh nghiệp Viettel trong giai đoạn 2019-2023; Đề xuất giải pháp và các kiến nghị nhằm phát triển nhân lực tại TCT Giải pháp doanh nghiệp Viettel trong giai đoạn các năm 2024-2025.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng, chỉ ra những thành công, hạn chế và các nguyên nhân của hạn chế về công tác quản lý nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel; Xác định nhiệm vụ và tổ chức thực hiện đề án, đồng thời đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm thực hiện đề án để hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel.

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Chiến lược kinh doanh của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel" nhằm nghiên cứu sẽ dựa trên cơ sở lý luận về chiến lược kinh doanh, phân tích thực trạng của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel. Từ đó, đưa ra đánh giá và đề xuất các giải pháp cải thiện nhằm hoàn thiện chiến lược kinh doanh của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel giai đoạn 2025 – 2030, tầm nhìn đến 2032.

Đề án "Chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khái quát lý thuyết nền tảng về chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp; Phân tích thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ VIETTEL; Đưa ra một số đề xuất, giải pháp nhằm cải thiện chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ VIETTEL trong thời gian tới.

Đề án "Chiến lược phát triển sản phẩm của Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích đánh giá thực trạng đề xuất các giải pháp hoàn thiện chiến lược phát triển sản phẩm của Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel giai đoạn đến 2030.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Chất lượng nhân lực khối Kinh doanh tại Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel" nhằm phân tích thực trạng chất lượng nhân lực khối kinh doanh tại VTS giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2023 từ đó đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân; Đề xuất một số giải pháp khả thi, phân công trách nhiệm và tổ chức thực hiện giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực khối kinh doanh tại VTS tới năm 2030.