10 chiến lược giúp ứng viên tìm việc hiệu quả

Chia sẻ: Lulu Lovely | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

104
lượt xem 14
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Dù không thể phủ nhận rằng Internet là một phần không thể thiếu đối với những người đang tìm việc nhưng đừng coi đó là kênh duy nhất. Bạn cần dành thời gian để gặp gỡ mọi người để hiểu thêm những vấn đề xung quanh mình.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 10 chiến lược giúp ứng viên tìm việc hiệu quả

10 chiến lược giúp ứng viên tìm việc hiệu quả Dù không thể phủ nhận rằng Internet là một phần không thể thiếu đối với những người đang tìm việc nhưng đừng coi đó là kênh duy nhất. Bạn cần dành thời gian để gặp gỡ mọi người để hiểu thêm những vấn đề xung quanh mình. Tìm việc đồng nghĩa với việc gặp gỡ các nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng bạn là ứng viên hội tụ đủ những yêu cầu của họ. Tuy nhiên, điều này không thể thực hiện một cách dễ dàng. Đúc kết từ kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tuyển dụng, các chuyên gia đưa ra 10 chiến lược sau nhằm giúp ứng viên tìm việc một cách hiệu quả hơn: - Xác định rõ mục tiêu Trước khi tìm kiếm nhà tuyển dụng, bạn phải chắc chắn nắm rõ những gì mình muốn và những điều có thể làm được. Nếu ngay cả mục tiêu trước mắt bạn cũng không rõ thì tìm việc lúc này chỉ tốn công mất sức mà thôi. Tốt nhất là nên đề ra những mục tiêu phù hợp với năng lực bản thân vì điều này giúp bạn tự tin hơn để giải quyết ổn thỏa mọi việc.
Càng nhiều mối quan hệ, cơ hội tìm kiếm việc làm như ý đối với bạn càng cao - (Ảnh minh họa) - Tạo lập mối quan hệ Những mối quan hệ trong xã hội đôi khi có thể giúp bạn tháo gỡ khó khăn và mang lại những cơ hội bất ngờ khi đi tìm việc. Một người có chỗ đứng trong công ty, người quen của nhà tuyển dụng hay một đồng nghiệp tương lai... giới thiệu, thậm chí nộp hồ sơ giúp bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng bạn hơn. Trong cuộc sống, xây dựng các mối quan hệ luôn đóng vai trò quan trọng. Công việc cũng vậy. Càng nhiều mối quan hệ, cơ hội tìm kiếm việc làm như ý đối với bạn càng cao. - Gặp gỡ mọi người Dù không thể phủ nhận rằng Internet là một phần không thể thiếu đối với những người đang tìm việc nhưng đừng coi đó là kênh duy nhất. Bạn cần dành thời gian để gặp gỡ mọi người để hiểu thêm những vấn đề xung quanh mình. Những thông tin trong những cuộc gặp gỡ, bạn nghĩ đó chỉ là chuyện phiếm, "tám" cho vui nhưng đôi khi có thể giúp ích cho bạn rất nhiều khi đi phỏng vấn. - Trân trọng công việc của mình
Bất cứ công việc nào bạn nhắm đến, dù không mất nhiều công tìm kiếm, bạn cũng nên trân trọng. Một khi bạn yêu công việc, bạn sẽ cố gắng làm việc thật tốt và cơ hội thăng tiến của bạn sẽ cao hơn. Nếu cảm thấy không hào hứng với vị trí đó, có nộp hồ sơ cũng chỉ theo kiểu "được chăng hay chớ" thì tốt nhất là không nên ứng tuyển. Bởi lúc đó, dù có "lọt mắt" nhà tuyển dụng, bạn cũng khó phát huy được năng lực bản thân. - Chỉn chu với hồ sơ xin việc Hồ sơ xin việc phải được chuẩn bị đầy đủ, phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Trong hồ sơ, thư xin việc là yếu tố quan trọng, góp phần quyết định vào sự thành bại của bạn. Vì thế, hãy dành thời gian viết thư xin việc bằng tay, thể hiện đầy đủ năng lực, kinh nghiệm bản thân với cách trình bày hợp lý. Bạn cũng nên thể hiện những lý do bạn yêu thích công việc của nhà tuyển dụng. Ảnh minh họa - Chuẩn bị kỹ mọi thứ Khi đã nắm bắt đầy đủ thông tin của nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị mọi thứ thật kỹ càng trước khi đối diện người phỏng vấn. Việc đầu tiên bạn cần làm là truy cập vào trang web của công ty để tìm hiểu những yêu cầu của họ về vị trí tuyển dụng cũng như đi sâu tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, lĩnh vực hoạt động chính của công ty... Với những câu hỏi dễ và có thể trả lời ngắn gọn, tốt nhất là đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng những diễn giải dài dòng.
- Nói ít làm nhiều Bất cứ ai cũng có thể có xu hướng quá đề cao bản thân trong cuộc phỏng vấn nhưng thực tế, đó lại là một sai lầm chết người khi đi tìm việc. Bởi chẳng có nhà tuyển dụng nào lại thích nghe những ứng viên chỉ biết "chém gió", trong khi lại không chứng minh được bằng việc làm, thành tích cụ thể. Thay vì nói nhiều, bạn nên tỏ ra khiêm tốn và chứng minh năng lực của mình bằng hành động, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt hơn nhiều. - Thông tin về bản thân nhất quán Ứng viên nên nhớ phải luôn đồng nhất giữa thông tin trực tuyến, thông tin viết tay và thông tin khi tiếp xúc với người phỏng vấn. Nếu những thông tin này mâu thuẫn, không trùng khớp nó sẽ trở thành rào cản rất lớn cho bạn bởi bạn sẽ mất lòng tin của nhà tuyển dụng. Họ sẽ nghi ngờ rằng bạn đang nói dối. - Sẵn sàng thay đổi hướng đi Đôi khi bạn cần lùi một bước để tiến hai, ba bước. Bạn nên nhìn lại những gì đã đạt được trên con đường tìm kiếm công việc của mình. Nếu cần thiết, hãy có những thay đổi phù hợp để tự làm mới mình, để đạt được hiệu quả cao hơn. - Lạc quan Cuối cùng, bạn đừng bao giờ bỏ cuộc trong cuộc chiến dai dẳng này. Không ai có thể đảm bảo rằng bạn sẽ luôn thuận lợi khi tìm việc nhưng điều quan trọng là bạn phải biết khắc phục khó khăn, tin tưởng vào tương lai để tiếp tục tìm kiếm và có được công việc mình mong muốn.