
21
Chương 2
Sự phát triển các tư tưởng quản lý
2.1. Sự ra đời của hoạt động quản lý và các tư
tưởng quản lý
2.2. Các tư tưởng quản lý

2.1. Sự ra đời của hoạt động quản lý và các
tư tưởng quản lý
Hoạt động quản lý cùng tuổi với văn minh
nhân loại nhưng khoa học quản lý là một
ngành khoa học còn mới mẻ. Ngày nay chúng
ta có được một di sản đồ sộ, phong phú về
học thuyết/tư tưởng quản lý và việc nghiên
cứu chúng là cần thiết cho các nhà quản lý.
22

2.2. Các tư tưởng quản lý
2.2.1. CÁC TƯ TƯỞNG QUẢN LÝ TRUNG
HOA THỜI CỔ ĐẠI
• Thời cổ đại, nhiều triết gia của Trung Hoa
đã có những đóng góp đáng kể vào tư
tưởng quản lý mà cho tới nay các tư tưởng
đó vẫn còn đậm nét trong phong cách quản
lý của nhiều nước Châu Á, được nhiều học
giả Phương Tây đánh giá cao. Sau đây là
hai trường phái tư tưởng tiêu biểu.
23

2.2.1.1. Tư tưởng ”đức trị” của Nho giáo
•Kể từ Khổng Tử (ông Tổ của Nho giáo) đến Mạnh Tử,
Đổng Trọng Thư, Chu Hy và các nhà nho về sau đã
bàn nhiều đến “đức trị” trong quản lý.
•Tư tưởng quản lý của Nho giáo thể hiện ở quan niệm
về Đạo và Đức với Tam cương (quan hệ Vua-Tôi,
Cha-Con, Chồng-Vợ), Ngũ thường (Nhân-Nghĩa-Lễ-
Trí-Tín) mà trung tâm là đức Nhân
24

Theo Nho giáo, Nhân là biết yêu thương người khác,
biết giúp đỡ người khác thành công như mình.
Dưới góc độ quản lý, "Nhân" trở thành nguyên tắc cơ
bản, quy định hoạt động của chủ thể quản lý. Trong
quan hệ với chính mình và quan hệ với đối tượng
quản lý
25

