Chương 4
THÔNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH TRONG QUẢN TRỊ
1. Hiểu được bản chất của thông tin quản trị.
2. Biết được chức năng của thông tin quản trị trong một tổ
chức.
3. Nắm bắt được các yếu tố cơ bản của quá trình thông
tin.
4. Hiểu được phương pháp thu thập, xử lý và phổ biến
thông tin.
5. Biết cách tổ chức và quản trị hệ thống thông tin trong tổ
chức một cách hiệu quả.
THÔNG TIN TRONG QUẢN TRỊ
QUYẾT ĐỊNH TRONG QUẢN TRỊ
KHÁI NIỆM
Thông tin là quá trình trao đổi giữa người gửi và
người nhận. Chúng ta thường nghĩ về thông tin như
quá trình trao đổi các thông điệp bằng lời nói hoặc
chữ viết giữa hai người. Tuy nhiên, để hiểu thông tin
trong tổ chức khái niệm trên cần được mở rộng.
Chữ viết và lời nói không chỉ là những kênh cho
thông tin và bộ phận phát và nhận không phải bao
giờ cũng là người. Trong nhiều tổ chức hiện đại, rất
nhiều thông điệp được chuyển bằng những hệ
thống thông tin quản lý phức tạp nơi mà dữ liệu
được nhập từ rất nhiều nguồn và được phân tích
bằng computer, và sau đó được chuyển cho người
nhận bằng điện tử.
THÔNG TIN TRONG QUẢN TRỊ
KHÁI NIỆM Là những dữ liệu mới
được thu nhận, được
hiểu và được đánh
giá là có ích cho việc
ra quyết định và tổ
chức thực hiện các
định quản trị tổ chức.
THÔNG TIN TRONG QUẢN TRỊ
THÔNG TIN TRONG QUN TRỊ
Theo nghĩa thông thường, thông tin
được hiểu là những tin tức được truyền đi
cho ai đó. Hiện nay có khá nhiều định
nghĩa khác nhau về thông tin, dưới đây
một số định nghĩa thường gặp:
- Thông tin là độ đo sự giảm tính bất định
khi thực hiện một biến số nào đó.
- Thông tin là bất kỳ thông báo nào được
tạo thành bởi một số dấu hiệu nhất định.