QUẢN TRỊ RỦI RO
Giảng viên: ThS. Nguyễn Ngọc Dương
v1.0014111208
1
BÀI 4
QUẢNTRỊRỦI RO NHÂN LỰC
QUẢN
TRỊ
RỦI
RO
NHÂN
LỰC
Giảng viên: ThS. Nguyễn Ngọc Dương
v1.0014111208
2
MỤC TIÊU BÀI HỌC
Bài họcsẽgiúp sinh viên sau khi kết thúc có thể:
• Trình bày đượcnhững kiếnthứcvềrủi ro nói
chung và rủi ro nhân lực nói riêng.
• Phân tích đượcnhững nội dung cụthểcủa
q
uảntr
ị
rủi ro nhân l
ự
c.
q
ị
ự
•Vậndụng được các phương pháp cơbảnđể
nhân dạng, phân tích đolường, kiểm soát và tài
trợ
rủi
ro
nguồn
nhân
lực
thực
tế
.
trợ
rủi
ro
nguồn
nhân
lực
thực
tế
.
v1.0014111208
3
CÁC KIẾN THỨC CẦN CÓ
Sinh viên cầncócáckiếnthứccơbản liên quan đếnmôn
học sau:
•Quảntrịhọc;
•Quảntrịdoanh nghiệp;
•
Kinh
tế
học
đại
cương
;
•
Kinh
tế
học
đại
cương
;
• Lý thuyếtxácsuấtthống kê toán…
v1.0014111208
4
HƯỚNG DẪN HỌC
•Đọctàiliệuvàtómtắtnhững nội dung chính
của bài.
•
Mở
rộng
liên
hệ
thực
tế
những
vấn
đề
liên
quan
•
Mở
rộng
liên
hệ
thực
tế
những
vấn
đề
liên
quan
đếnrủi ro nhân lực trong doanh nghiệp.
•Nắmđượcnhững khái niệmvàkiếnthứccơbản
để
vận
dụng
trong
các
bài
tiếp
theo
để
vận
dụng
trong
các
bài
tiếp
theo
.
• Làm bài tậpvàluyệnthitrắc nghiệm theo yêu
cầu bài.
v1.0014111208
5