Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 2
QUY ƯỚC TRONG LỚP HỌC
•Giảng viên KHÔNG điểm danh trong giờ
học, ngoại trừ buổi trình bày bài tập
nhóm
•Học viên KHÔNG nói chuyện điện thoại
trong lớp, có thể ra ngoài lớp để nói, và
KHÔNG làm việc khác trong giờ học môn
này
GIỚI THIỆU
(INTRODUCTION TO ORGANIZATIONAL
DEVELOPMENT AND CHANGE)
MBA 2013
Giảng viên: TS. Trương Thị Lan Anh
THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN
TỔ CHỨC
NỘI DUNG CHÍNH
•Phát triển tổ chức là gì?
•Các áp lực phải thay đổi và phát triển tổ
chức
•Lý thuyết về thay đổi có hoạch định.
•Mô hình thay đổi có hoạch định
Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 4
PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC (OD) là gì?
Là một quá trình rộng lớn, thu thập dữ liệu,
chẩn đoán, hoạch định hành động, can thiệp,
và đánh giá nhằm:
•Làm tăng sự phù hợp giữa cấu trúc, chiến lược,
quá trình, con người, và văn hóa tổ chức
•Phát triển những giải pháp mới và sáng tạo của
tổ chức
•Phát triển năng lực tự đổi mới của tổ chức
Với sự hợp tác giữa quản lý, nhân viên, tác nhân
thay đổi, và tư vấn.
(Nguồn: Beer & Walton, 1987)
Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 5
