Bài thuyết trình: Kỹ năng làm việc nhóm - ĐH Bách Khoa Hà Nội

4/11/2014<br /> <br /> L/O/G/O<br /> <br /> Kỹ năng làm việc nhóm<br /> 1<br /> <br /> Làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp.<br /> • Đề tài: Kỹ năng làm việc nhóm. – Giảng viên hướng dẫn: Ths. Thạc Bình Cường. – Thành viên của nhóm 8: 1. Nguyễn Văn Nam 20111892 2. Đoàn Văn Đạt 20111370 3. Đàm Văn Hoài 20113424<br /> <br /> 2<br /> <br /> 1<br /> <br /> 4/11/2014<br /> <br /> Nội dung trình bày<br /> <br /> I. Tổng quan về làm việc nhóm. II. Quá trình hình thành và làm việc nhóm. III. Làm thế nào để làm việc nhóm hiệu quả.<br /> <br /> IV. Kết luận.<br /> 3<br /> <br /> I.Tổng quan về làm việc nhóm.<br /> <br /> • Tạo tính chủ động cho mỗi người. • Có nhiều ý tưởng khác nhau. • Công việc lớn một người không thể đảm đương được.<br /> <br /> 4<br /> <br /> 2<br /> <br /> 4/11/2014<br /> <br /> I.Tổng quan về làm việc nhóm.<br /> <br /> • Khái niệm: Làm việc theo nhóm là tập hợp 2 hoặc nhiều người hoàn thành một mục tiêu nhất định. • Phân loại: + Nhóm chính thức. + Nhóm không chính thức.<br /> <br /> 5<br /> <br /> II. Quá trình hình thành và làm việc nhóm. • Quá trình hình thành nhóm.<br /> <br /> Lý thuyết về phát triển nhóm của Bruce Tuckman<br /> 6<br /> <br /> 3<br /> <br /> 4/11/2014<br /> <br /> II. Quá trình hình thành và làm việc nhóm (tiếp)<br /> Trải qua 4 giai đoạn: • Hình thành nhóm (Forming). • Xung đột (Storming). • Bình thường hóa (Norming). • Hoạt động (Performing). Sau đó năm 1975 thêm vào: giai đoạn 5 là Adjourning (Tan rã).<br /> <br /> 7<br /> <br /> 1. Quá trình hình thành nhóm.<br /> • Hình thành nhóm (Forming). + Hành động: - Gặp và chia sẻ về bản thân. - Thảo luận về mục tiêu, mục đích nhóm. - Hình thành các mối quan hệ. + Đặc điểm: - Chưa gắn kết. - Tránh xung đột.<br /> 8<br /> <br /> 4<br /> <br /> 4/11/2014<br /> <br /> 1. Quá trình hình thành nhóm (tiếp)<br /> • Xung đột (Storming).<br /> Là giai đoạn: - Bày tỏ ý kiến, quan điểm. - Bảo vệ ý kiến, quan điểm bản thân. + Đặc điểm: - Xung đột, đối đầu. - Tranh cãi - Tinh thần nhóm thấp. - Kém gắn kết.<br /> <br /> 9<br /> <br /> 1. Quá trình hình thành nhóm (tiếp)<br /> <br /> • Bình thường hóa:<br /> Thảo luận các vấn đề. Hình thành các nguyên tắc ứng xử Hình thành các giá trị cốt lõi của nhóm. Học cách làm việc cùng nhau.<br /> <br /> Đặc điểm:<br /> - Giảm xung đột. - Gắn, tôn trọng hơn - Tin tưởng hơn.<br /> 10<br /> <br /> 5<br /> <br />