Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ

Thèse de recherche sur la gestion des ressources humaines, plus spécifiquement sur le recrutement et sélection d'employés. L'auteur présente une vue d'ensemble du concept de recrutement et sélection, de son importance dans les organisations, ainsi que son rôle dans la formation de la culture et de la concurrence de l'entreprise.

Académiques ou professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

L'auteur cite diverses sources et théories liées au recrutement et à la sélection d'employés, y compris la définition des ressources humaines, le processus de recrutement et de sélection, ainsi que les facteurs qui influent sur l'efficacité de ces processus. L'auteur discute également de l'importance du recrutement et de la sélection dans les organisations, en soulignant son impact sur le motivation des employés, la satisfaction au travail et les performances organisationnelles. Le document est bien organisé et facile à suivre avec une langue formelle et académique, ce qui suggère que le document est destiné à un public d'académiques ou de professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines.