BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI
TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN XĂNG DẦU THỤY DƯƠNG
Khóa luận tốt nghiệp ngành:
Giảng viên hướng dẫn:
Quản trị nhân lực
TS. Nguyễn Văn Phú
Sinh viên thực hiện:
Mã sinh viên:
Khóa:
Lớp:
Phan Giang Nam
2005QTNE063
2020 – 2024
DH QTNL 20E
Hà Nội, 2024
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả xin cam đoan đề tài “Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng
dầu Thụy Dương” là đề tài nghiên cứu do chính em tự thực hiện, dưới sự hướng
dẫn, góp ý tận tình của TS. Nguyễn Văn Phú, Khoa Quản trị nhân lực – Học viện
Hành chính Quốc gia, từ quá trình nghiên cứu thực tế tại Công ty Cổ phần Xăng dầu
Thụy Dương và kiến thức em tích lũy sau quãng thời gian học tập tại trường. Các số
liệu và minh chứng được trình bày trong khóa luận là hoàn toàn đúng sự thật.
Em xin được chịu trách nhiệm về những thông tin trong khóa luận trước hội
đồng kỷ luật của Khoa và Học viện./.
Hà Nội, ngày tháng năm 2024
LỜI CẢM ƠN
Khóa luận này là kết quả của quá trình học tập, trau dồi kỹ năng, kiến thức
của em, dưới sự giúp đỡ tận tình, động viên khích lệ của thầy cô, người thân, bạn
bè, đặc biệt là sự giúp đỡ từ quý cô chú, anh chị đang công tác tại Công ty Cổ phần
Xăng Thụy Dương.
Em xin trân trọng gửi đến TS. Nguyễn Văn Phú, người đã trực tiếp tận tình
hướng dẫn khóa luận này lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất. Đặc biệt hơn nữa
là sự giúp đỡ hết sức tận tình của các thầy cô trong Khoa Quản trị nhân lực – Học
viện Hành chính Quốc gia.
Lời cảm ơn tiếp theo, em xin phép gửi đến ban lãnh đạo Công ty Cổ phần
Xăng dầu Thụy Dương, đặc biệt là cô Chu Thị Lan Hương cùng các cô chú, anh chị
tại Công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho em, cũng cấp những tài liệu, cũng như
hướng dẫn em khảo sát thực tế để nắm bắt, tổng hợp các số liệu để bổ sung vào bài
khóa luận.
Cuối cùng, em xin gửi lời tri ân, cảm ơn sâu sắc đến gia đình, bạn bè, những
người yêu thương em vì đã luôn đồng hành để em có thể hoàn thành tốt khóa luận.
Em xin chân thành cảm ơn!
Chủ nhiệm đề tài
Phan Giang Nam
DANH MỤC BIỂU ĐỒ
Biểu đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương ............ 28
Biểu đồ 2.2. Nhu cầu tuyển mộ nhân lực của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy
Dương giai đoạn 2021 – 2023 ................................................................................... 33
Biểu đồ 2.3. Nguồn tuyển mộ của Công ty Xăng dầu Thụy Dương năm 2023 .............. 34
Biểu đồ 2.4. Nguồn tiếp cận thông báo tuyển mộ của Công ty Cổ phần Xăng dầu
Thụy Dương .............................................................................................................. 37
Biểu đồ 2.5. Mức độ hài lòng của người lao động về tuyển chọn nhân lực tại Công
ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương ........................................................................... 43
Biểu đồ 2.6. Đánh giá thương hiệu và uy tín của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy
Dương ........................................................................................................................ 46
Biểu đồ 2.7. Khảo sát sự hài lòng về văn hóa tổ chức của Công ty Cổ phần Xăng
dầu Thụy Dương ....................................................................................................... 48
DANH MỤC BẢNG
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động của Công ty Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn từ năm
2021 – 2023. .............................................................................................................. 30
Bảng 2.2. Tình hình nhân sự của công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn
2021 – 2023 ............................................................................................................... 32
Bảng 2.3. Nhu cầu tuyển mộ nhân lực của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương
giai đoạn 2021 – 2023 ............................................................................................... 33
Bảng 2.4. Nguồn tuyển mộ của Công ty Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn từ năm
2021 – 2023 ............................................................................................................... 33
Bảng 2.5. Kết quả tuyển mộ của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn
2021 – 2023 ............................................................................................................... 37
Bảng 2.6. Mức độ hài lòng về tuyển mộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu
Thụy Dương của người lao động .............................................................................. 38
Bảng 2.7. Mẫu phiếu điểm hồ sơ ứng viên Công ty Thụy Dương. ........................... 39
Bảng 2.8. Kết quả của tuyển chọn nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Thụy
Dương giai đoạn 2021 – 2023 ................................................................................... 41
Bảng 2.9. Mức độ hài lòng về tuyển chọn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu
Thụy Dương của người lao động .............................................................................. 42
Bảng 2.10. Tiền lương trung bình của người lao động tại Công ty Cổ phần Xăng
dầu Thụy Dương ....................................................................................................... 48
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT