1
K NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VI CỸ Ệ
2
I/ KHÁI QUÁT CHUNG V ĐÁNH GIÁ Ề
CÔNG VI CỆ
3
1. M c đích c a đánh giá công vi c:ụ ủ ệ
Đánh giá hi u qu làm vi c c a nhân viên trong quá kh và nâng ệ ả ệ ủ ứ
cao hi u qu làm vi c trong t ng lai.ệ ả ệ ươ
Đánh giá xem các cá nhân có x ng đáng đ c th ng ho c tăng ứ ượ ưở ặ
l ng hay không (khen th ng).ươ ưở
Soát xét l i công vi c đã th c hi n nh m xác đ nh nh ng t n t i, ạ ệ ự ệ ằ ị ữ ồ ạ
đi m y u c n kh c ph c, xác đ nh nh ng kh năng ti m n ch a ể ế ầ ắ ụ ị ữ ả ề ẩ ư
s d ng đ n c a các cá nhân, và xây d ng nh ng ch ng trình ử ụ ế ủ ự ữ ươ
đào t o, t p hu n phù h p, c n thi tạ ậ ấ ợ ầ ế
Xác đ nh nh ng kh năng ti m tàng c a t ng cá nhân, làm n n ị ữ ả ề ủ ừ ề
t ng đ m i cá nhân có th phát tri n s nghi p c a mình sau ả ể ỗ ể ể ự ệ ủ
này
4
1. M c đích c a đánh giá công vi c (tt)ụ ủ ệ
Xác đ nh nhu c u đào t o và phát tri n c a nhân viên.ị ầ ạ ể ủ
Đánh giá kh năng ti m tàng và kh năng thăng ti n ả ề ả ế
trong t ng lai.ươ
Đ nh n đ c ph n h i c a nhân viên v chính sách ể ậ ượ ả ồ ủ ề
và ph ng pháp qu n lý c a DN.ươ ả ủ
Giúp xây d ng đ nh h ng ngh nghi p cho NV.ự ị ướ ề ệ
5
2. M c tiêu (k t qu ) c a đánh giá CVụ ế ả ủ
Xác đ nh và xây d ng nh ng n i dung công vi c c th mà t ng ị ự ữ ộ ệ ụ ể ừ
cá nhân ph i th c hi n nh m đ t đ c m c tiêu chung c a b ả ự ệ ằ ạ ượ ụ ủ ộ
ph n, n i mà cá nhân đó làm vi cậ ơ ệ
Thi t l p nh ng k t qu chính ho c quan tr ng mà doanh nghi p ế ậ ữ ế ả ặ ọ ệ
mong đ i cá nhân đó s đ t đ c trong công vi c sau m t ợ ẽ ạ ượ ệ ộ
kho ng th i gian nh t đ nhả ờ ấ ị
So sánh m c đ k t qu thành tích công vi c c a t ng cá nhân ứ ộ ế ả ệ ủ ừ
v i m c chu n, làm c s cho vi c đ có ch đ th ng thích ớ ứ ẩ ơ ở ệ ể ế ộ ưở
đáng
Xác đ nh nhu c u đào t o và phát tri n c a t ng cá nhân thông ị ầ ạ ể ủ ừ
qua k t qu công vi c th c tế ả ệ ự ế
