Lập kế hoạch cho năm mới - 8
nguyên tắc giúp bạn thành công!
Bạn quá bận rộn trong những ngày cuối năm?
Bạn dành thời gian để đánh giá lại các hoạt
động sau một năm làm việc? Bạn đang xem
xét và đưa ra các kế hoạch mới trong năm mới? Trong đầu bạn
luôn đặt ra những câu hỏi đại loại như: Kế hoạch của năm sau là
gì? Mình phải làm gì trong năm này?...
Trong năm 2007, bạn sẽ chú trọng vào “làm cái gì?” hay “làm như
thế nào”? Nếu bạn quá chú tâm vào việc xác định các mục tiêu
hơn là xác định các cách thức thực hiện các mục tiêu đó hoặc
thậm chí bạn không hình dung các mục tiêu đó có thực tế và có
thể đạt được hay không thì giống như bạn đã thất bại ngay từ
đầu.
Do đó ngoài việc xác định các mục tiêu bạn phải tập trung vào
việc xác lập các cách thức thực hiện công việc (Let's focus on
how).
Các sai lầm thường gặp
Trước tiên bạn cần nhận biết và tránh các sai lầm căn bản
thường thấy trong quá trình lập kế hoạch cho năm mới như sau:
Bạn thường nghĩ là bạn “nên” làm cái này hay cái kia thay vì bạn
thật sự “muốn” làm và đừng nghĩ là bạn nên từ bỏ công việc này
công việc nọ hơn mà hãy nghĩ đến những gì bạn thật sự muốn
đạt được. Và bạn thường hay gặp một số câu hỏi như: “mình nên
làm cái gì trong năm mới này?” “mình nên từ bỏ/ rút lui công việc
nào”, “Mình có nên làm công việc này theo đề nghị của người kia
hay không?”
Bạn thường bỏ nhiều thời gian để cân nhắc việc “nên làm” hoặc
“nên rút lui” thay vì cân nhắc cái bạn “thật sự muốn làm”.
Nếu không suy nghĩ một cách thấu đáo và có những cam kết rõ
ràng thì bạn sẽ không có động lực để thực hiện và bạn có thể sẽ
từ bỏ mục tiêu đó khi gặp phải một vài khó khăn ban đầu. Chính
vì vậy, nguyên tắc đầu tiên của việc lập mục tiêu cho năm mới
này là bạn phải cam kết thực hiện. Không lập các mục tiêu đơn
giản chỉ vì đó là “những việc phải làm” hoặc lập mục tiêu vì người
nào đó nói với bạn là “bạn nên làm cái đó”.
8 nguyên tắc lập mục tiêu cho năm mới
Các nguyên tắc này sẽ giúp bạn làm đúng ngay từ đầu khi thiết
lập các mục tiêu. Khi áp dụng các nguyên tắc này sẽ giúp bạn có
khả năng đối phó với các thách thức và xuôi chèo lướt sóng trên
con đường của mình.
Nguyên tắc đầu tiên - Cam kết với các mục tiêu của bạn
Để đạt được mục tiêu bạn phải có một cam kết thật sự mạnh mẽ.
Để đạt được thành công bạn phải tin rằng bạn sẽ thực hiện được
và luôn theo đuổi nó.
Sau đây là một số điểm cần lưu ý khi xác định các mục tiêu cho
mình:
Chọn các mục tiêu mà bạn thật sự muốn đạt được - luôn
giữ cho bạn sự lạc quan
Công bố với mọi người xung quanh bạn - họ sẽ giúp bạn có
trách nhiệm hơn
Tổ chức một buổi tiệc để đánh dấu các cam kết của bạn -
điểm khác biệt của bạn
Theo đuổi mục tiêu cho đến phút cuối cùng, dành thời gian suy
nghĩ về các mục tiêu đã đặt ra, nếu không bạn sẽ gặp khó khăn
trong việc đối phó với các thách thức và có thể để vụt mất các cơ
hội của mình.
Một số câu hỏi giúp bạn xác định mục tiêu cho mình:
Mục tiêu đó do chính bạn đặt ra hay do người khác?
Liệu mục tiêu này giúp bạn luôn có động lực và lòng nhiệt
huyết để thực hiện?
Liệu mục tiêu này có phù hợp với các kế hoạch dài dài hạn
của bạn hay không?
Nguyên tắc thứ 2 - Thực tế
Chìa khóa là các mục tiêu luôn tạo ra động lực cho bạn. Nếu bạn
đặt mục tiêu quá cao, không mang tính thực tiễn và lạc quan thái
quá thì bạn sẽ chẳng thể nào đạt được. Điều đáng nói là bạn sẽ
mất thời gian và phải từ bỏ các mục tiêu đã đặt ra.
Cân nhắc một cách kỹ lưỡng nếu bạn đặt mục tiêu của năm nay
tương tự như năm trước, bạn cần dựa trên một vài cơ sở khiến
bạn tin là có thể thực hiện được trong năm nay. Mục tiêu có thay
đổi gì so với năm trước? Bạn có nhiều cam kết hơn hay không
(hãy cẩn thận, nếu không thì vô hình chung bạn đang lập lại các
mục tiêu của năm trước một cách máy móc)?
Không đặt mục tiêu quá cao, mục tiêu phải chứa đựng sự
thử thách; và
