1.2.4. Phương pháp đánh giá tâm sinh lý lao động bằng kỹ thuật đo và đánh
giá khả năng chú ý ............................................................................................. 16
1.2.5. Lập phiếu khảo sát .................................................................................. 17
1.3. Các nghi n cứu ở nƣớc ng ài về gánh nặng la ộng ối với c ng
nhân may .......................................................................................................... 18
1.4. Các nghi n cứu ở tr ng nƣớc về gánh nặng la ộng ối với c ng
nhân may .......................................................................................................... 21
1.5. Nghi n cứu các iện pháp giả nhẹ căng thẳng nghề nghiệp ............. 23
1.5.1. Nguyên nhân dẫn đến căng thẳng nghề nghiệp ...................................... 23
1.5.2. Các biện pháp khắc phục căng thẳng nghề nghiệp ................................. 24
Tiểu kết chƣơng 1 ............................................................................................ 26
Chƣơng 2. THỰC TRẠNG GÁNH NẶNG LAO ĐỘNG DO TƢ THẾ LAO
ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CRYSTAL MARTIN
(VIỆT NAM)...................................................................................................... 27
2.1. Tổng quan về C ng ty Trách nhiệ hữu hạn CRYSTAL MARTIN
(VIỆT NAM) .................................................................................................... 27
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển .............................................................. 28
2.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty ........................................................ 29
2.1.3. Quy trình công nghệ ................................................................................ 33
2.2. Thực trạng c ng việc của ngƣời la ộng tại C ng ty Trách nhiệ
hữu hạn CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM) .............................................. 36
2.2.1. Thời gian làm việc và chế độ lương thưởng ........................................... 36
2.2.2. Môi trường lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn CRYSTAL
MARTIN (VIỆT NAM) .................................................................................... 38
2.2.3. Đặc điểm điều kiện làm việc ................................................................... 39
2.3. Thực trạng gánh nặng la ộng ối với ngƣời la ộng tại C ng ty
Trách nhiệ hữu hạn CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM) ....................... 50
2.3.1. Đánh giá tư thế lao động ......................................................................... 50
2.3.2. Đánh giá gánh nặng về căng thẳng thần kinh đối với người lao động ............ 61
