Luận văn Thạc sĩ Địa lí học: Sử dụng lao động tỉnh Tây Ninh thực trạng và giải pháp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM TP. HỒ CHÍ MINH<br /> -------------------------<br /> <br /> Lê Thị Mỹ Nhung<br /> <br /> SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TỈNH TÂY NINH<br /> THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊA LÍ HỌC<br /> <br /> Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2011<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM TP. HỒ CHÍ MINH<br /> -------------------------<br /> <br /> Lê Thị Mỹ Nhung<br /> <br /> SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TỈNH TÂY NINH<br /> THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP<br /> Chuyên ngành : Địa Lí học<br /> Mã số<br /> <br /> : 603195<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊA LÍ HỌC<br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> <br /> TS. PHẠM THỊ XUÂN THỌ<br /> <br /> Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2011<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của quý thầy cô giáo, sự hổ trợ của bạn bè, đồng<br /> nghiệp và sự động viên của gia đình. Sau ba năm học tập và nghiên cứu đến nay tác giả đã<br /> hoàn thành luận văn Thạc sĩ của mình.<br /> Tác giả xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Phạm Thị Xuân Thọ đã tận tình hướng<br /> dẫn, chỉ bảo trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn.<br /> Tác giả xin chân thành cảm ơn quý thầy cô trong khoa Địa lý, phòng sau Đại học<br /> trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điều kiện cho tác giả học tập và<br /> hoàn thành tốt luận văn của mình. Đồng thời xin chân thành cảm ơn các cơ quan: Cục<br /> Thống kê Tây Ninh, Sở Lao động và Thương Binh Xã hội tỉnh Tây Ninh, Sở Kế hoạch Đầu tư đã nhiệt tình cung cấp tư liệu cho tác giả hoàn thành luận văn của mình.<br /> Cuối cùng, tác giả gửi lời cảm ơn đến gia đình, những người than, bạn bè, đồng<br /> nghiệp đã quan tâm chia sẽ, giúp đỡ về tinh thần và vật chất để tác giả hoàn thành luận văn.<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Lê Thị Mỹ Nhung<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CẢM ƠN ............................................................................................. 3<br /> MỤC LỤC ................................................................................................... 4<br /> DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU .................................................................. 6<br /> DANH MỤC BIỂU ĐỒ .............................................................................. 7<br /> DANH MỤC BẢN ĐỒ ............................................................................... 8<br /> MỞ ĐẦU ..................................................................................................... 1<br /> 1. Lí do chọn đề tài ........................................................................................................ 1<br /> 2. Mục tiêu, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu của đề tài ................................................. 1<br /> 3. Lịch sử nghiên cứu đề tài .......................................................................................... 2<br /> 4. Hệ quan điểm và phương pháp nghiên cứu ............................................................... 3<br /> 5. Cấu trúc của đề tài ..................................................................................................... 5<br /> <br /> Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ LAO ĐỘNG SỬ<br /> DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG ................................................................... 6<br /> 1.1. Lao động ................................................................................................................. 6<br /> 1.1.1. Một số khai niệm ............................................................................................. 6<br /> 1.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến lao động ........................................................... 10<br /> 1.2.Vấn đề sử dụng lao động ....................................................................................... 16<br /> 1.2.1. Sử dụng nguồn lao động................................................................................ 16<br /> 1.2.2. Các loại hình sử dụng lao động .................................................................... 17<br /> 1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng nguồn lao động........................... 18<br /> 1.3.Đặc điểm lao động ở Việt Nam ............................................................................. 22<br /> <br /> Chương 2. THỰC TRẠNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở TÂY NINH .. 25<br /> 2.1. Khái quát về tỉnh Tây Ninh ................................................................................. 25<br /> 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề sử dụng nguồn lao động ở Tây Ninh .......... 25<br /> 2.3. Thực trạng nguồn lao động tỉnh Tây Ninh .......................................................... 37<br /> 2.4. Thực trạng sử dụng lao động ở tỉnh Tây Ninh ..................................................... 52<br /> 2.4.1. Tình hình chung ............................................................................................. 52<br /> 2.4.2. Tình hình sử dụng lao động trong từng khu vực kinh tế ............................... 54<br /> <br /> 2.4.3. Nhận xét thực trạng sử dụng lao động Tây Ninh .......................................... 58<br /> <br /> Chương 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, SỬ<br /> DỤNG HỢP LÝ LAO ĐỘNG TỈNH TÂY NINH................................. 62<br /> 3.1.Cơ sở dự báo lao động ........................................................................................... 62<br /> 3.2. Dự báo cung - cầu lao động đến năm 2020 ......................................................... 66<br /> 3.3. Một số giải pháp nâng cao chất lượng và sử dụng lao động có hiệu quả phát triển<br /> kinh tế tỉnh Tây Ninh................................................................................................... 74<br /> <br /> KẾT LUẬN ............................................................................................... 84<br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................ 85<br /> PHỤ LỤC .................................................................................................. 87<br /> <br />