i
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tác giả. Các kết quả
nghiên cứu và các kết luận trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ một
nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào.Việc tham khảo các nguồn tài liệu (nếu có) đã
được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định.
Tác giả luận văn
Lê Thành Đạt
ii
LỜI CẢM ƠN
Đề tài: “Nghiên cứu giải pháp tăng năng suất lao động tại Công ty TNHH MTV
thủy lợi Tây Nam Nghệ An” được hoàn thành tại trường Đại học Thuỷ lợi - Hà Nội.
Trong suốt quá trình nghiên cứu, ngoài sự phấn đấu nỗ lực của bản thân, tác giả đã
nhận được sự chỉ bảo, giúp đỡ tận tình của các thầy giáo, cô giáo, của bạn bè và đồng
nghiệp.
Tác giả xin chân thành cám ơn PGS. TSKH Nguyễn Trung Dũng, người trực tiếp
hướng dẫn tác giả hoàn thành luận văn này.
Tác giả xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo và cán bộ Trường Đại học Thuỷ lợi
đã giảng dạy và giúp đỡ để tôi có thể hoàn thành khóa học và luận văn.
Đồng thời, xin dành sự biết ơn tới gia đình, Bố, Mẹ và đồng nghiệp trong cơ quan vì
những chia sẻ khó khăn và tạo điều kiện tốt nhất để tôi hoàn thành luận văn tốt
nghiệp.
Vì thời gian thực hiện Luận văn có hạn nên không thể tránh được những sai sót, Tôi
xin trân trọng và mong được tiếp thu các ý kiến đóng góp của các Thầy, Cô, bạn bè và
đồng nghiệp.
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN .............................................................................................................i
LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ ii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ................................................................................vi
DANH MỤC HÌNH ẢNH, ĐỒ THỊ ..............................................................................vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................... vii
PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................. 8
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN .................................................................................... 11
1.1 Khái niệm và phân loại năng suất lao động ..................................................... 11
1.1.1 Khái niệm về năng suất lao động ..................................................... 11
1.1.2 Phân loại năng suất lao động ............................................................ 12
1.2 Chỉ tiêu tính về năng suất lao động .................................................................. 15
1.2.1 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng hiện vật ................................. 15
1.2.2 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng giá trị .................................... 17
1.2.3 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng thời gian lao động ................. 19
1.3 Năng suất lao động và một số vấn đề liên quan ............................................... 20
1.3.1 Mối quan hệ giữa năng suất và hiệu quả kinh tế ............................... 20
1.3.2 Mối quan hệ giữa năng suất và khả năng cạnh tranh ........................ 20
1.3.3Mối quan hệ giữa tăng năng suất lao động với tăng trưởng kinh tế và
việc làm ........................................................................................................
................................................................................................................. 22
1.3.4 Mối quan hệ giữa tăng năng suất lao động và tăng tiền lương .......... 22
1.4 Những nhân tố tác động tới năng suất lao động ............................................... 24
1.4.1 Các yếu tố liên quan tới cơ chế và chính sách .................................. 24
1.4.2 Các yếu tố liên quan đến quá trình phát triển và sử dụng tư liệu sản
xuất ................................................................................................ 26
1.4.3 Các yếu tố gắn với bản thân người lao động .................................... 26
1.4.4 Các yếu tố gắn với tổ chức lao động ................................................ 28
1.4.5 Các yếu tố gắn liền với điều kiện thiên nhiên ................................... 31
1.5 Tình hình về năng suất lao động ở Việt Nam và trong ngành thủy lợi ............ 32
1.5.1 Năng suất lao động ở Việt Nam so với các nước trong khu vực ....... 32
iv
1.5.2 Năng suất lao động trong ngành nông nghiệp ................................... 36
1.5.3 Năng suất lao động trong ngành thủy lợi .......................................... 38
1.6 Tổng quan các đề tài có liên quan .................................................................... 39
CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Ở
CÔNG TY TNHH MTV THỦY LỢI TÂY NAM NGHỆ AN ..................................... 41
2.1 Giới thiệu về khu vực quản lý của Công ty thủy lợi Tây Nam Nghệ An ........ 41
2.1.1 Điều kiện tự nhiên ............................................................................ 41
2.1.2 Điều kiện kinh tế xã hội ................................................................... 43
2.2 Giới thiệu khái quát về công ty ........................................................................ 48
2.2.1 Quá trình thành lập .......................................................................... 48
2.2.1 Cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ ............................................ 49
2.3Tổng quan kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây . 51
2.3.1 Công tác quản lý công trình ............................................................. 52
2.3.2 Công tác quản lý kinh tế và vốn nhà nước giao ................................ 54
2.4 Phân tích thực trạng và nguyên nhân về năng suất lao động của công ty và các
cụm trạm ................................................................................................................... 58
2.4.1 Tính toán và phân tích năng suất lao động của toàn công ty ............. 58
2.4.2 Tính toán và phân tích năng suất lao động của các Xí nghiệp ........... 58
2.4.3 Đánh giá và phân tích về NSLĐ của Công ty ................................... 65
CHƯƠNG 3 ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Ở
CÔNG TY TNHH MTV THỦY LỢI TÂY NAM NGHỆ AN ................................. 66
3.1 Định hướng phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH MTV thủy lợi
Tây Nam Nghệ An trong những năm tới .................................................................. 66
3.2 Những cơ hội và thách thức cho việc tăng năng suất lao động ở công ty ........ 68
3.2.1 Những thách thức ............................................................................. 68
3.2.2 Những khó khăn ............................................................................... 70
3.3 Giải pháp nâng cao năng suất lao động của công ty ........................................ 71
3.3.1 Giải pháp về công tác quản lý tài chính, kỹ thuật của hệ thống ........ 71
3.3.2 Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, hỗ trợ kỹ thuật cho các tổ chức
thủy nông cơ sở ........................................................................................ 74
v
3.3.3Cơ chế chính sách và quy chế hoạt động cho các tổ chức thủy nông cơ
sở ............................................................................................................. 76
3.3.4 Đề xuất tính định biên cho công ty thủy nôngError! Bookmark not
defined.
Kết luận chương 3 ......................................................................................................... 80
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................................. 84